เทคนิคตอบคำถามสัมภาษณ์ 'ทำไมถึงอยากทำงานที่นี่' ให้มัดใจผู้สัมภาษณ์
เผยเคล็ดลับตอบคำถามปราบเซียนในการสัมภาษณ์งาน เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจองค์กรและพร้อมสร้างคุณค่าให้ทีม

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- เลี่ยงคำตอบกว้างๆ เช่น บริษัทมีชื่อเสียง หรือชอบวัฒนธรรมองค์กร
- เชื่อมโยงเป้าหมายส่วนตัวเข้ากับสินค้าและบริการของบริษัท
- แสดงให้เห็นว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณตอบโจทย์เนื้องาน
- อธิบายให้ชัดเจนว่าคุณจะช่วยสร้างผลลัพธ์อะไรให้ทีมได้บ้าง
คำถามยอดฮิตอย่าง 'ทำไมถึงอยากทำงานที่นี่' มักกลายเป็นคำถามปราบเซียนที่ตอบยากที่สุด เพราะหลายคนมักเลือกตอบแบบเซฟๆ เช่น บริษัทมีชื่อเสียง อยากพัฒนาตัวเอง หรือชอบวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งในมุมของคนสัมภาษณ์แล้ว คำตอบกว้างๆ ลักษณะนี้ไม่ได้ทำให้เห็นว่าคุณเข้าใจเนื้องานหรือมองเห็นภาพตัวเองเติบโตไปกับองค์กรอย่างแท้จริง เป้าหมายที่แท้จริงของคำถามนี้ไม่ได้ต้องการแค่รู้ว่าทำไมคุณถึงอยากได้งานนี้ แต่กำลังมองหาเหตุผลว่าทำไมบริษัทถึงควรรับคุณเข้าทำงานต่างหาก
อย่างแรกที่ต้องทำคือการหาจุดเชื่อมโยงระหว่างตัวคุณเองกับสินค้า บริการ หรือเป้าหมายที่บริษัทให้ความสำคัญ คนที่รู้สึกอินกับสิ่งที่บริษัททำมักจะมีแรงจูงใจในการทำงานมากกว่าเสมอ เช่น หากคุณไปสมัครงานกับบริษัทด้านสุขภาพ แทนที่จะตอบกว้างๆ แค่สนใจธุรกิจสุขภาพ ลองอธิบายเหตุผลลึกๆ ลงไปว่า สนใจเรื่องสุขภาพมาตลอดเพราะเชื่อว่าการเข้าถึงข้อมูลที่ถูกต้องช่วยให้คนตัดสินใจดูแลตัวเองได้ดีขึ้น และอยากเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ผลักดันเรื่องนี้ให้เกิดขึ้นจริง คำตอบสไตล์นี้จะช่วยเผยให้เห็นถึงทัศนคติและเหตุผลที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังความสนใจนั้น

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
อีกเรื่องที่ผู้สัมภาษณ์อยากเห็นคือความเข้าใจในเนื้องานจริง เพราะคนเราจะทำงานออกมาได้ดีที่สุดเมื่อได้ทำสิ่งที่รู้สึกว่ามีความหมาย คุณจึงควรเล่าให้ฟังว่าทักษะหรือประสบการณ์ที่มีนั้นเชื่อมโยงและนำมาใช้กับหน้าที่ในตำแหน่งนี้ได้อย่างไร เช่น หากสมัครงานสายคอนเทนต์ อาจเล่าว่าชื่นชอบการเขียนและการเล่าเรื่องมาตั้งแต่สมัยเรียน จนถึงงานคอนเทนต์ที่ผ่านมาที่เอ็นจอยกับการย่อยข้อมูลยากๆ ให้กลายเป็นเรื่องที่คนอ่านเข้าใจง่าย พอเห็นรายละเอียดของตำแหน่งนี้จึงรู้สึกว่าตรงกับสิ่งที่ถนัดพอดี
คำถามสัมภาษณ์งานในปัจจุบันมักถูกออกแบบมาเพื่อวัดความสอดคล้องระหว่างตัวตนของผู้สมัครกับวัฒนธรรมและเป้าหมายขององค์กร (Cultural and Mission Fit) การเตรียมตัวด้วยการศึกษาผลิตภัณฑ์หรือบริการเชิงลึกของบริษัทจึงเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ที่มักจะตอบด้วยข้อมูลทั่วไปจากหน้าเว็บไซต์
นอกจากความเข้าใจในตัวงานแล้ว บริษัทต่างต้องการรู้ว่าหากรับคุณเข้ามา คุณจะช่วยต่อยอดหรือสร้างผลลัพธ์อะไรให้กับทีมได้บ้าง เวลาตอบจึงต้องทำให้เห็นภาพว่าประสบการณ์ที่สะสมมาช่วยงานในตำแหน่งนี้อย่างไร เช่น เคยทำงานประสานงานกับหลายฝ่ายจนช่วยให้ทีมทำงานได้สมูทขึ้น หรือเคยคุมโปรเจกต์ที่ต้องจัดการหลายอย่างพร้อมกัน ทำให้เข้าใจเรื่องการวางแผนและแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้กับตำแหน่งที่สมัครได้เป็นอย่างดี
ท้ายที่สุด ก่อนไปสัมภาษณ์จริงควรลองซ้อมพูดคำตอบออกมาดังๆ เพื่อฝึกจังหวะการพูด น้ำเสียง และความเป็นธรรมชาติ เพราะคำตอบที่เวิร์กที่สุดคือการทำให้บริษัทรู้สึกว่าทำไมเขาถึงต้องอยากได้คุณไปร่วมงาน เมื่อคุณโชว์ให้เห็นทั้งความสนใจในบริษัท ความเข้าใจในเนื้องาน และความพร้อมที่จะเข้าไปลุยสร้างผลงาน คำถามนี้ก็จะไม่ใช่คำถามที่น่ากลัวอีกต่อไป แต่จะกลายเป็นเวทีให้คุณได้พรีเซนต์จุดแข็งของตัวเองอย่างเต็มที่
ที่มา: Techsauce
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น