แต่งตัวไปทำงานหน้าหน้าร้อน: กางเกงขาสั้นและรองเท้าแตะใส่ได้ไหม นายจ้างสั่งห้ามได้หรือเปล่า

เมื่อคลื่นความร้อนระลอกใหม่พัดเข้ามาเยือน ทำให้การเดินทางไปทำงานและการนั่งในสำนักงานที่อบอ้าวกลายเป็นเรื่องชวนอึดอัด การเลือกเสื้อผ้าให้เหมาะสมกับฤดูร้อนจึงกลายเป็นโจทย์ที่ยากและน่าประหลาดใจ เสื้อผ้าอย่างกางเกงขาสั้น เสื้อสายเดี่ยว และรองเท้าแตะช่วยให้ร่างกายเย็นสบาย แต่จะดูสบายเกินไป เผยผิวมากเกินไป หรือดูไม่เป็นมืออาชีพในสายตาเพื่อนร่วมงานหรือไม่?

ประเด็นเรื่องความเหมาะสมนี้เคยสร้างกระแสต่อต้านเรื่องขาเปลือยในกรุงโตเกียวมาแล้ว เมื่อเจ้าหน้าที่สนับสนุนให้ผู้ชายเปลี่ยนจากชุดสูทมาใส่กางเกงขาสั้นมาทำงาน จนกลายเป็นเสียงบ่นเรื่องขนขาในที่ทำงาน ผลสำรวจล่าสุดจากบริษัทวิจัยตลาด Ipsos พบตัวเลขที่น่าสนใจว่า 62% ของผู้ใหญ่คิดว่าผู้ชายใส่กางเกงขาสั้นไปทำงานได้ในสภาพอากาศร้อนจัด ขณะที่ 63% เห็นด้วยเช่นกันสำหรับผู้หญิง

แม้ผลโพลจะดูเปิดกว้าง แต่สไตลิสต์ชื่อดังอย่าง Clare Chambers และผู้เชี่ยวชาญด้านภาพลักษณ์ กลับมองว่ากางเกงขาสั้นถือเป็นไอเท็มที่ยากที่สุดในการแต่งตัวให้ดูเป็นมืออาชีพ โดยแนะนำให้เลือกกางเกงขาสั้นทรง Tailored ความยาวระดับหัวเข่า สวมคู่กับเสื้อเชิ้ตทรงสวยหรือเสื้อเบลเซอร์เนื้อผ้าบางเบาสำหรับทั้งชายและหญิง สำหรับรองเท้าแตะ แม้จะดูเป็นอุปสรรคต่อลุคทางการ แต่รองเท้าแตะหนังดีไซน์ประณีตที่ดูแลรักษาความสะอาดอย่างดีก็สามารถใส่ทำงานได้ หากดูเป็นส่วนหนึ่งของชุดที่ตั้งใจแต่ง ไม่ใช่รองเท้าสำหรับใส่เดินริมสระว่ายน้ำ

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง

ด้านเสื้อผ้าเปิดไหล่และเสื้อกล้าม ผลสำรวจระบุว่ามีผู้ใหญ่เพียง 40% ที่มองว่าเสื้อกล้ามหรือเสื้อแขนกุดยอมรับได้สำหรับผู้หญิง และลดลงเหลือเพียง 24% สำหรับผู้ชาย Natasia ครูสาวในลอนดอน เล่าประสบการณ์ว่าเธอและเพื่อนร่วมงานเคยถูกเรียกตักเตือนเรื่องชุดทำงานในฤดูร้อนบ่อยครั้ง สไตลิสต์แนะนำว่าเสื้อสายเดี่ยวหรือเสื้อผ้าซาตินเนื้อดีสามารถใส่ได้หากมีเสื้อคลุมลินินหรือเบลเซอร์ทับด้านนอก แต่ควรหลีกเลี่ยงเสื้อเกาะอกเพราะต้องคอยดึงตลอดเวลา ซึ่งแสดงถึงความไม่มั่นใจ

ในแง่ของกฎหมายแรงงาน Sarah Tahamtani ทนายความด้านการจ้างงาน ระบุว่า นายจ้างมีสิทธิ์กำหนดมาตรฐานการแต่งกายได้หากมีเหตุผลอันสมควร เช่น ด้านความปลอดภัยหรือภาพลักษณ์ แต่กฎระเบียบเหล่านั้นต้องมีความเหมาะสมและยืดหยุ่นได้ในช่วงที่อากาศร้อนจัด หากพนักงานรู้สึกว่ากฎระเบียบไม่ยุติธรรมควรพูดคุยกับผู้จัดการหรือฝ่ายบุคคลเพื่อหาทางออกร่วมกัน

ที่มา: BBC Business