ข้ามไปเนื้อหาหลัก

นิด้าโพลเผยเจ้าหน้าที่รัฐ 78% เลือกรับราชการเพราะความมั่นคง หนุนมาตรการเออร์ลี่รีไทร์

ผลสำรวจนิด้าโพลสะท้อนเสียงสะท้อนจากเจ้าหน้าที่รัฐ ชี้เหตุผลหลักที่เลือกทำงานราชการคือความมั่นคง พร้อมเผยประเด็นปัญหาภาระงานและเสียงสนับสนุนการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เรียบเรียงโดย AI
Inewgen
09 Aug 2026ที่มา: Khaosod Politics2 นาทีอ่าน (0 ครั้ง)อัปเดตล่าสุด 29 Aug 2026
แชร์
นิด้าโพลเผยเจ้าหน้าที่รัฐ 78% เลือกรับราชการเพราะความมั่นคง หนุนมาตรการเออร์ลี่รีไทร์

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง

ขนาดตัวอักษร
  • นิด้าโพลเผยผลสำรวจความรู้สึกเจ้าหน้าที่รัฐและพนักงานรัฐวิสาหกิจรวม 1,310 หน่วยตัวอย่างทั่วประเทศ
  • เหตุผลหลัก 78% ที่ตัดสินใจรับราชการเพราะมองว่าเป็นงานที่มีความมั่นคงสูง
  • สำรวจประเด็นปัญหาภาระงานล้นมือและเสียงสนับสนุนมาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนด
  • สำรวจความคิดเห็นจัดทำขึ้นระหว่างวันที่ 4 ถึง 6 สิงหาคม 2569

ศูนย์สำรวจความคิดเห็น นิด้าโพล จากสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ หรือ นิด้า ได้เปิดเผยผลการสำรวจความคิดเห็นของประชาชนในหัวข้อ อยู่ราชการต่อ หรือ ลาก่อนดี ซึ่งทำการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างผู้ที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 59 ปี ที่ประกอบอาชีพเป็นข้าราชการ เจ้าหน้าที่รัฐ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ โดยครอบคลุมพื้นที่ทั่วทุกภูมิภาค ระดับการศึกษา และระดับรายได้ที่แตกต่างกันทั่วประเทศ รวมจำนวนทั้งสิ้น 1,310 หน่วยตัวอย่าง ระหว่างวันที่ 4 ถึง 6 สิงหาคม 2569 ที่ผ่านมา เพื่อสะท้อนมุมมองและความรู้สึกที่แท้จริงของผู้ปฏิบัติงานในภาครัฐต่อระบบราชการในปัจจุบัน

จากการสอบถามถึงเหตุผลสำคัญที่ทำให้ตัดสินใจเข้ารับราชการ หรือเข้ามาปฏิบัติงานเป็นเจ้าหน้าที่รัฐและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ผลการสำรวจพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับความมั่นคงในชีวิตการทำงานเป็นหลัก โดยมีสัดส่วนสูงถึงร้อยละ 78 ที่ระบุว่าเลือกเส้นทางนี้เพราะความมั่นคงของอาชีพราชการ

Thailand civil servant office worker Bangkok

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง

78%เลือกรับราชการเพราะความมั่นคง

นอกจากประเด็นเรื่องเหตุผลในการเข้าทำงานแล้ว ทางนิด้าโพลยังได้ทำการสำรวจลงลึกไปถึงประเด็นความรู้สึกเบื่อหน่ายในการทำงานภายในหน่วยงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจ ตลอดจนความคิดเห็นต่อสัดส่วนระหว่างปริมาณงานและกำลังคนภายในองค์กรว่ามีภาวะคนมากกว่างานหรือมีงานมากกว่าคน รวมถึงมุมมองต่อมาตรการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ ซึ่งเป็นประเด็นที่กำลังได้รับความสนใจและถูกหยิบยกมาพูดถึงอย่างกว้างขวางในกลุ่มคนทำงานภาครัฐยุคปัจจุบัน

ผลสำรวจจากนิด้าโพลชุดนี้สะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายเชิงโครงสร้างในระบบราชการไทย ที่แม้ว่าสวัสดิการและความมั่นคงจะยังคงเป็นจุดดึงดูดบุคลากรคุณภาพเข้าสู่ระบบ แต่ในขณะเดียวกันประเด็นด้านภาระงานที่อาจไม่สมดุลกับจำนวนบุคลากรก็กลายเป็นปัจจัยผลักดันให้เกิดกระแสความคิดเรื่องการเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งหน่วยงานภาครัฐอาจต้องนำข้อมูลเหล่านี้ไปพิจารณาเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและรักษาขวัญกำลังใจของบุคลากรในระยะยาว

ที่มา: Khaosod Politics

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น
0/2000

พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้