Monday.com และบริษัทยักษ์ใหญ่เทคฯ ปลดพนักงานอ้างเหตุผล AI
บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งทั่วสหรัฐฯ ทยอยปลดพนักงานนับแสนคนในปี 2026 โดยอ้างการปรับโครงสร้างรับยุค AI ขณะที่ตลาดทุนยังคงกังขา
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- Monday.com ปลดพนักงานและคาดการณ์ค่าใช้จ่ายปรับโครงสร้างสูงสุด 55 ล้านดอลลาร์
- บริษัทเทคฯ ในสหรัฐฯ ปลดคนรวมเกือบ 140,000 คนตั้งแต่ต้นปี 2026
- Amazon, Oracle, Meta และ Microsoft ปลดรวมกันเกือบ 50,000 คนเพื่อทุ่มทุนสร้างศูนย์ข้อมูล AI
- บริษัทที่อ้างเหตุผล AI ทำผลงานในตลาดหุ้นตามหลังดัชนี Nasdaq เกือบ 10%
กระแสการนำปัญญาประดิษฐ์หรือ AI เข้ามาขับเคลื่อนธุรกิจได้กลายเป็นเหตุผลหลักที่บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งใช้ในการปรับลดจำนวนพนักงาน โดยล่าสุด Monday.com กลายเป็นบริษัทเทคโนโลยีรายล่าสุดที่ประกาศปรับโครงสร้างองค์กร Eran Zinman ผู้ร่วมก่อตั้ง ได้ส่งบันทึกถึงพนักงานผ่านทาง LinkedIn โดยระบุว่าการตัดสินใจครั้งนี้ไม่ได้มีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุนหรือใช้ AI เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นการปรับองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ AI-first ที่บริษัทได้ประกาศรีแบรนด์ไปเมื่อปีก่อนหน้า
แม้ Monday.com ซึ่งมีสำนักงานสองแห่งในสหรัฐฯ จะคาดการณ์ค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างสุทธิระหว่าง 45 ล้านถึง 55 ล้านดอลลาร์ แต่บริษัทยังคงคาดการณ์ว่ารายได้ในปี 2026 จะเติบโตขึ้นถึง 20% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
ข้อมูลจากการวิเคราะห์ใหม่โดย Financial Times เผยว่า นับตั้งแต่ต้นปี 2026 บริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐฯ ได้ปลดพนักงานไปแล้วเกือบ 140,000 คน โดยยักษ์ใหญ่อย่าง Amazon, Oracle, Meta และ Microsoft มีสัดส่วนการเลิกจ้างรวมกันเกือบ 50,000 ตำแหน่ง เนื่องจากการทุ่มเงินนับแสนล้านดอลลาร์ในการสร้างศูนย์ข้อมูล AI นอกจากนี้ FT ยังพบว่าบริษัทที่อ้างเหตุผลเรื่อง AI ในการปลดพนักงานมีผลประกอบการในตลาดหุ้นตามหลังดัชนี Nasdaq เกือบ 10% ในช่วง 30 วันทำการหลังจากการประกาศ ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าตลาดอาจไม่ได้เชื่อถือเหตุผลที่บริษัทเหล่านี้กล่าวอ้างทั้งหมด
การที่บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งอ้างเหตุผลเรื่อง AI ในการปลดพนักงานท่ามกลางผลประกอบการที่ยังเติบโต สะท้อนถึงการเปลี่ยนผ่านเชิงโครงสร้างครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรม โดยเงินทุนมหาศาลถูกโยกย้ายจากการจ้างแรงงานทั่วไปไปสู่การลงทุนด้านฮาร์ดแวร์ ศูนย์ข้อมูล และโครงสร้างพื้นฐาน AI อย่างไรก็ตาม ปฏิกิริยาของตลาดหุ้นที่ยังไม่ตอบรับในเชิงบวกแสดงให้เห็นว่านักลงทุนยังคงต้องรอดูความคุ้มค่าของการลงทุนเหล่านี้อย่างใกล้ชิด
อย่างไรก็ตาม ภาพรวมทั้งหมดไม่ได้มืดมนไปเสียทีเดียว เนื่องจากบริษัทที่เน้น AI โดยตรงอย่าง Anthropic และ OpenAI กำลังเปิดรับพนักงานอย่างรวดเร็วเพื่อรองรับบุคลากรที่ย้ายออกจากบริษัทอื่น นอกจากนี้ บางบริษัทที่มีการปลดคนก็มีการโยกย้ายภายใน เช่น Meta ที่ย้ายพนักงานราว 7,000 คนไปรับบทบาทใหม่ด้าน AI ในช่วงต้นปี แม้จะปลดพนักงานออกไป 8,000 คนก็ตาม ขณะที่ IBM ระบุว่ากำลังเพิ่มการจ้างงานระดับเริ่มต้นสำหรับบทบาท AI และไฮบริดคลาวด์ถึงสามเท่าควบคู่ไปกับการปลดพนักงานล่าสุด
สถานการณ์การปลดพนักงานในกลุ่มบริษัทเทคฯ รายใหญ่ที่มีการอ้างเรื่อง AI ตั้งแต่ต้นปี 2026 มีรายละเอียดที่น่าสนใจดังนี้:
- Oracle: ประกาศเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2026 ว่าได้ลดพนักงานลง 21,000 คนในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา หรือคิดเป็น 13% โดยระบุในเอกสารกำกับดูแลทางการเงินว่าการปรับใช้ AI ส่งผลให้ต้องลดกำลังคน
- Google: ดำเนินการปลดพนักงานอย่างเงียบๆ ผ่านกระบวนการประเมินผลและการปรับโครงสร้าง โดยประมาณการภายนอกระบุว่าในปี 2026 มีวิศวกรถูกเลิกจ้างระหว่าง 1,500 ถึง 3,000 กว่าคน แม้รายได้คลาวด์จะเติบโตถึง 63%
- Intuit: ประกาศเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2026 ว่าจะปลดพนักงานราว 3,000 คน หรือประมาณ 17% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อลดความซับซ้อนและโยกย้ายทรัพยากรไปสู่ AI
- Cloudflare: ปลดพนักงานราว 20% หรือ 1,100 คนเมื่อวันที่ 7-8 พฤษภาคม 2026 โดยซีอีโอ Matthew Prince ระบุว่าพนักงานส่วนใหญ่ที่ถูกปลดคือกลุ่มผู้ประเมินผลกลาง ฝ่ายการเงิน และกฎหมาย
- Snap: ประกาศเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2026 ว่าจะลดพนักงานประจำลงราว 16% หรือประมาณ 1,000 คน โดยซีอีโอ Evan Spiegel ระบุว่าความก้าวหน้าของ AI ช่วยลดงานซ้ำซ้อนและเพิ่มความเร็วในการทำงาน
ที่มา: TechCrunch
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น