ตำแหน่งงานบัณฑิตจบใหม่ใน UK ดิ่งเกือบ 50% รอบปี

ตลาดแรงงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ในสหราชอาณาจักรเผชิญความท้าทายครั้งใหญ่ หลังตัวเลขจากเว็บไซต์หางาน Adzuna ระบุว่าตำแหน่งงานว่างสำหรับบัณฑิตจบใหม่ลดลงเกือบครึ่งหนึ่งในรอบปีที่ผ่านมา เนื่องจากภาคธุรกิจหันมาตัดลดตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นเพื่อทดแทนด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) พร้อมกับแบกรับภาระต้นทุนการดำเนินงานที่ทะยานสูงขึ้น

ข้อมูลล่าสุดเผยว่า Adzuna มีการประกาศรับสมัครงานสำหรับบัณฑิตจบใหม่เพียง 8,383 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา ซึ่งร่วงลงอย่างหนักจากระดับ 15,397 ตำแหน่งในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่ผ่านมา ส่งผลให้สถิติดังกล่าวหล่นลงไปแตะจุดต่ำสุดนับตั้งแต่บริษัทเริ่มบันทึกข้อมูลสถิติมาตั้งแต่ปี 2016 โดยเคยทำสถิติสูงสุดไว้ในปี 2017 ที่มีตำแหน่งงานมากกว่า 55,800 ตำแหน่ง หรือมากกว่าตัวเลขในปัจจุบันถึงกว่าหเท่าตัว

ไม่เพียงแต่ตำแหน่งงานที่หดตัวลงอย่างน่าใจหาย การแข่งขันในตลาดแรงงานทุกระดับยังทวีความดุเดือดขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยสถิติในเดือนกรกฎาคมระบุอัตราส่วนการแข่งขันอยู่ที่ 2.14 คนต่อหนึ่งตำแหน่งงาน ขยับสูงขึ้นจาก 1.93 คนในปีก่อนหน้า บรรดาผู้ประกอบการชี้แจงว่านโยบายปรับขึ้นเงินสมทบประกันสังคมสำหรับนายจ้างและค่าแรงขั้นต่ำ ทำให้การจ้างงานมีต้นทุนที่แพงขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะการจ้างพนักงานระดับเริ่มต้นหรือพนักงานหน้าใหม่

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง

สถานการณ์ดังกล่าวสอดคล้องกับตัวเลขสถิติทางการของสหราชอาณาจักรที่ระบุว่า อัตราการว่างงานของเยาวชนกลุ่มอายุ 16 ถึง 24 ปี พุ่งสูงถึง 16.2% ในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนมีนาคม 2026 นอกจากนี้ จำนวนเยาวชนที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรม (Neet) มีจำนวนทะลุหลักหนึ่งล้านคนเรียบร้อยแล้ว ขณะที่บัณฑิตจบใหม่หลายรายสะท้อนปัญหาว่าต้องส่งใบสมัครงานหลายร้อยแห่งก่อนที่จะได้รับเสียงตอบรับ รวมถึงความคับข้องใจต่อระบบคัดกรองใบสมัครด้วย AI และภาระหนี้สินทางการศึกษาที่พอกพูนขึ้น