TechCrunch Disrupt 2026: ถอดรหัสอนาคตสตาร์ทอัพ
งาน TechCrunch Disrupt 2026 จัดขึ้นที่ Moscone West ซานฟรานซิสโก วันที่ 13-15 ตุลาคมนี้ กูรูจาก Gusto, Insight Partners และ Leland ร่วมถกประเด็นการใช้ AI agent เป็นเพื่อนร่วมทีม
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- TechCrunch Disrupt 2026 จัดวันที่ 13-15 ต.ค. ที่ Moscone West ซานฟรานซิสโก
- ผู้บริหารจาก Gusto, Insight Partners และ Leland ร่วมเสวนาบน Builders Stage
- AI agents เริ่มเข้ามาแทนที่งานวิศวกรรม บริการลูกค้า และการดำเนิน
- งาน
- สตาร์ทอัพต้องคิดใหม่ระหว่างการจ้างคนกับการมอบหมายงานให้ระบบ AI ทำแทน
- งาน
การเลือกพนักงานกลุ่มแรกๆ ของสตาร์ทอัพมักเป็นตัวกำหนดทิศทางของบริษัท แต่ในปัจจุบัน การเพิ่มขีดความสามารถใหม่ๆ ไม่จำเป็นต้องพึ่งพามนุษย์เสมอไปอีกต่อไป เนื่องจาก AI agents เริ่มเข้ามามีบทบาทในการจัดการงานด้านวิศวกรรม บริการลูกค้า งานวิจัย และการดำเนินงานที่เดิมทีต้องอาศัยทีมงานยุคบุกเบิก ทำให้ผู้ก่อตั้งต้องตั้งคำถามใหม่ก่อนเปิดรับสมัครงานว่าสิ่งใดควรให้มนุษย์ทำและสิ่งใดควรส่งต่อให้ AI
ในงาน TechCrunch Disrupt 2026 ผู้นำทางธุรกิจระดับแนวหน้าจะมารวมตัวกันบน Builders Stage ในเซสชันที่ชื่อว่า “Hiring When AI Is a Co-Founder” เพื่อสำรวจว่าบริษัทระยะเริ่มต้นสามารถสร้างทีมที่มนุษย์และ AI ทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กันได้อย่างไร โดยไม่สูญเสียความเร็ว ความรับผิดชอบ หรือวัฒนธรรมองค์กร
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
งานนี้จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 13 ถึง 15 ตุลาคม 2026 ณ อาคาร Moscone West ในซานฟรานซิสโก พร้อมต้อนรับสตาร์ทอัพ นักลงทุน และผู้ตัดสินใจด้านเทคโนโลยีมากกว่า 10,000 ราย โดยผู้ที่สนใจสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับส่วนลดสูงสุด 200 ดอลลาร์ก่อนวันที่ 25 กันยายน เวลา 23:59 น. ตามเวลา
- ท. และยังได้รับส่วนลดกลุ่มเพิ่มเติมสูงสุด 30%
การผสาน AI agents เข้ากับทีมงานยุคเริ่มต้นไม่ใช่แค่เรื่องของการลดต้นทุน แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงนิยามของคำว่าทีมงาน โดยผู้ก่อตั้งต้องปรับมุมมองจากเดิมที่ถามว่า "เราควรจ้างใครเพิ่ม?" มาเป็น "งานนี้จำเป็นต้องให้มนุษย์ทำหรือไม่?" ซึ่งต้องอาศัยการบริหารจัดการที่รอบคอบเพื่อป้องกันปัญหาเรื่องความรับผิดชอบและการตัดสินใจขั้นเด็ดขาดที่ AI ยังไม่สามารถแทนที่มนุษย์ได้สมบูรณ์
Josh Reeves ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Gusto ซึ่งให้บริการบริษัทกว่า 500,000 แห่ง จะนำมุมมองจากการดูแลระบบเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลมาร่วมแลกเปลี่ยน ร่วมกับ Michelle Johnson จาก Insight Partners ที่เชี่ยวชาญด้านการปรับใช้ AI และกลยุทธ์ตลาด รวมถึง John Koelliker ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Leland แพลตฟอร์มด้านบุคลากรในยุค AI
แม้ว่าระบบอัตโนมัติจะช่วยให้ทีมขนาดเล็กเคลื่อน
- วตัวได้เร็วขึ้น แต่คำถามสำคัญยังคงอยู่ว่าใครจะเป็นผู้ตรวจสอบความถูกต้อง ใครคือผู้รับผิดชอบเมื่อเกิดข้อผิดพลาด และงานส่วนใดที่สำคัญเกินกว่าจะมอบหมายให้ระบบจัดการ ทั้งหมดนี้คือประเด็นที่ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพยุคใหม่ต้องหาคำตอบร่วมกันบนเวที Disrupt 2026
ที่มา: TechCrunch
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น