<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
  <title>Inewgen - #Gartner</title>
  <link>https://www.inewgen.co/tag/Gartner</link>
  <atom:link href="https://www.inewgen.co/tag/Gartner/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
  <description>บทความแท็ก #Gartner จาก Inewgen</description>
  <language>th</language>
  <lastBuildDate>Mon, 14 Sep 2026 11:14:39 GMT</lastBuildDate>
  <item>
    <title>ทำไมโครงการ AI Agents ส่วนใหญ่ยังไปไม่ถึงขั้นใช้งานจริง</title>
    <link>https://www.inewgen.co/articles/6453-ทำไมโครงการ-ai-agents-ส่วนใหญ่ยังไปไม่ถึงขั้นใช้งานจริง-mu15b38r</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.inewgen.co/articles/6453-ทำไมโครงการ-ai-agents-ส่วนใหญ่ยังไปไม่ถึงขั้นใช้งานจริง-mu15b38r</guid>
    <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 11:14:39 GMT</pubDate>
    <description>งานวิจัยเผยอัตราล้มเหลวของ AI Agents สูงถึง 89% แม้ 78% ขององค์กรจะเริ่มทดลองใช้แล้ว แต่มีเพียง 14% เท่านั้นที่ขยายผลสำเร็จ</description>
    <category>AI</category>
    <enclosure url="https://api.inewgen.co/uploads/ai_agents_mu15b38r_a2ba8069a3.jpg" type="image/jpeg" />
  </item>
  <item>
    <title>แข่งหางานสไตล์ X Factor: เมื่อบริษัทเปลี่ยนการรับสมัครเป็นเวทีประชัน</title>
    <link>https://www.inewgen.co/articles/5700-แข่งหางานสไตล์-x-factor-เมื่อบริษัทเปลี่ยนการรับสมัครเป็นเวทีประชัน-mtruu8my</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.inewgen.co/articles/5700-แข่งหางานสไตล์-x-factor-เมื่อบริษัทเปลี่ยนการรับสมัครเป็นเวทีประชัน-mtruu8my</guid>
    <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 23:11:40 GMT</pubDate>
    <description>เจาะลึกเทรนด์บริษัทดังใช้การแข่งขันพรีเซนต์งานเฟ้นหาพนักงานใหม่ เช่น L&apos;Oreal และ MTV ท่ามกลางเสียงสะท้อนทั้งข้อดีและข้อกังวลเรื่องความเท่าเทียม</description>
    <category>Economy</category>
    <enclosure url="https://api.inewgen.co/uploads/x_factor_mtruu8my_24c9c37df0.jpg" type="image/jpeg" />
  </item>
</channel>
</rss>