Even Healthcare ระดมทุน 50 ล้านดอลลาร์ ขยายโรงพยาบาลในอินเดีย
Even Healthcare สตาร์ทอัพอินเดียระดมทุน Series B มูลค่า 50 ล้านดอลลาร์ นำโดย Khosla Ventures ดันมูลค่าแตะ 300 ล้านดอลลาร์ เตรียมสร้างโรงพยาบาลของตัวเองเพื่อแก้ปัญหาการรักษาเกินจำเป็น
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- Even Healthcare ระดมทุน Series B เพิ่มอีก 50 ล้านดอลลาร์ นำโดย Khosla Ventures
- ดันมูลค่าบริษัทพุ่งแตะ 300 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นสามเท่าจาก 18 เดือนก่อน
- แผนธุรกิจใหม่มุ่งสร้างและบริหารโรงพยาบาลเองเพื่อลดการรักษาเกินความจำเป็น
- แพทย์และพนักงานได้รับเงินเดือนประจำและหุ้น แทนการได้ผลประโยชน์จากจำนวนหัตถการ
Even Healthcare สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีสุขภาพในอินเดีย สามารถระดมทุนในรอบ Series B ได้ถึง 50 ล้านดอลลาร์ โดยมี Khosla Ventures เป็น ู้ นำการลงทุน ซึ่งช่วยผลักดันให้มูลค่าของบริษัทพุ่งขึ้นไปอยู่ที่ 300 ล้านดอลลาร์ หรือคิดเป็นสามเท่าจากเมื่อ 18 เดือนก่อนหน้านี้ การระดมทุนรอบล่าสุดนี้ส่งผลให้ยอดเงินทุนสะสมทั้งหมดของ Even ทะยาน vượt เกิน 120 ล้านดอลลาร์เป็นที่เรียบร้อยแล้ว โดยมีบริษัท Alpha Wave เข้าร่วมลงทุนในรอบหุ้นทั้งหมดนี้ด้วยเช่นกัน
โมเดลธุรกิจดั้งเดิมของโรงพยาบาลในอินเดียส่วนใหญ่มักสร้างรายได้เพิ่มขึ้นเมื่อผู้ป่วยเข้ารับการตรวจวินิจฉัย การทำหัตถการ หรือการนอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาลนานขึ้น แม้ว่ากระบวนการเหล่านั้นอาจจะไม่จำเป็นต่อตัวผู้ป่วยจริงๆ ก็ตาม ทางด้าน Even จึงต้องการเข้ามาพลิกโฉมวงการสาธารณสุขด้วยการโฟกัสไปที่สุขภาพและการดูแลรักษาผู้ป่วยอย่างแท้จริง แทนที่จะผลักดันให้เกิดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่สูงเกินจริงจากการรักษาที่ไม่จำเป็น
แนวทางดังกล่าวสร้างความประทับใจให้กับ Vinod Khosla ผู้ก่อตั้ง Khosla Ventures ซึ่งได้ลงทุนใน Even มาตั้งแต่รอบ Seed เมื่อปี 2021 และตัดสินใจอัดฉีดเงินลงทุนเพิ่มในรอบนี้ เนื่องจากสตาร์ทอัพกำลังก้าวไปสู่การสร้างและดำเนินกิจการโรงพยาบาลของตนเอง ซึ่งจะทำให้พวกเขาสามารถควบคุมคุณภาพการดูแลผู้ป่วยและต้นทุนได้อย่างเบ็ดเสร็จ
"ผลลัพธ์ทางคลินิกและเศรษฐกิจจนถึงตอนนี้ทำให้เรามั่นใจว่านี่ ามารถกลายเป็นโมเดลใหม่ที่สำคัญสำหรับการดูแลสุขภาพในอินเดียและที่อื่นๆ"
Vinod Khosla ผู้ก่อตั้ง Khosla Ventures
มายันก์ บาเนอร์จี (Mayank Banerjee) ผู้ก่อตั้ง Even ซึ่งร่วมก่อตั้งบริษัทในปี 2021 พร้อมกับ มาทิลด์ จิกลิโอ (Matilde Giglio) และ อเลสซานโดร ยาลองโก (Alessandro Ialongo) เปิดเผยว่าในช่วงแรกพวกเขาใช้บริการโรงพยาบาลพันธมิตร แต่ต้องเปลี่ยนใจมาสร้างโรงพยาบาลเองหลังจากพบว่าผู้ป่วยมักถูกแนะนำให้ผ่าตัดหรือตรวจวินิจฉัยที่ไม่จำเป็น ซึ่งส่งผลเสียทั้งต่อประสบการณ์ของผู้ป่วยและดีลทางเศรษฐกิจของบริษัทประกันภัย
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
การแก้ปัญหาโครงสร้างราคาโรงพยาบาลในประเทศที่มีประชากรหนาแน่นอย่างอินเดียถือเป็นโจทย์ที่ท้าทายอย่างมาก เนื่องจากระบบเดิมมักผูกรายได้ของบุคลากรแพทย์เข้ากับปริมาณการรักษา การที่ Even เลือกใช้โมเดลจ้างงานด้วยเงินเดือนประจำพร้อมโบนัสอิงตามผลลัพธ์การรักษา (Health Outcomes) แทนที่จะนับจำนวนเคส จึงเป็นการแก้ปัญหาที่ต้นเหตุ แต่อย่างไรก็ตาม การลงทุนสร้างโรงพยาบาลของตัวเองย่อมมีภาระค่าใช้จ่ายและผลขาดทุนในช่วงแรกสูง ดังจะเห็นได้จากตัวเลขผลประกอบการที่ยังคงขาดทุนสุทธิ ซึ่งเป็นความท้าทายสำคัญของสตาร์ทอัพสาย HealthTech ที่เลือกเติบโตผ่านการขยายโครงสร้างพื้นฐานกายภาพ
ปัจจุบัน Even ได้เปิดให้บริการโรงพยาบาลของตนเองแล้ว 2 แห่งในเมืองเบงกาลูรู (Bengaluru) และทั้งสองแห่งสามารถทำกำไรจากการดำเนินงานได้ภายในเวลาเพียงหนึ่งปีนับตั้งแต่เปิดให้บริการ โดยบริษัทมีแผนจะเปิดโรงพยาบาลเพิ่มอีก 5 แห่งในเมืองทางตอนใต้ของอินเดียแห่งนี้ภายในระยะเวลา 6 เดือนข้างหน้า ผ่านงบประมาณจากเงินทุนรอบล่าสุดนี้ โดยใช้วิธีทำสัญญาเช่าอาคารระยะเวลา 20 ปี และลงทุนกับการตกแต่งรวมถึงเครื่องมือแพทย์
ในด้านการบริหารจัดการบุคลากร Even เลือกจ่ายเงินเดือนประจำให้กับแพทย์และผู้บริหารโดยไม่ผูกกับจำนวนหัตถการ พร้อมทั้งมอบหุ้นของบริษัทให้กับพนักงานทุกคน เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมในระยะยาว นอกจากนี้ บริษัทยังมีการติดตามผลการฟื้นตัวของผู้ป่วยผ่านระบบการวัดผลทางการแพทย์มาตรฐาน เช่น Oxford Knee Score สำหรับผู้ป่วยผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่า พร้อมทั้งเปิดเผยข้อมูลเปรียบเทียบกับระบบสาธารณสุขอื่นๆ บนเว็บไซต์ของบริษัท
แม้ว่าการดำเนินงานจะเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่บริษัทยังคงบันทึกผลขาดทุนสุทธิ 902 ล้านรูปี (ประมาณ 9.50 ล้านดอลลาร์) ในปีงบประมาณ 2025 เพิ่มขึ้นเกือบ 25% จากปีก่อนหน้า บนรายได้ 272 ล้านรูปี (ประมาณ 2.86 ล้านดอลลาร์) นอกจากนี้ ในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา Even ได้ปรับลดพนักงานลงประมาณ 350 คน ซึ่งบาเนอร์จีระบุว่าเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากแต่บริษัทได้ดูแลพนักงานที่ได้รับผลกระทบด้วยเงินชดเชยและการขยายเวลาสิทธิประโยชน์ต่างๆ อย่างเหมาะสม ปัจจุบัน Even มีพนักงานราว 650 คน เป็นแพทย์ประจำประมาณ 300 คน และมีสมาชิกในระบบราว 250,000 คน พร้อมบันทึกปฏิสัมพันธ์กับผู้ป่วยมากกว่า 750,000 ครั้งนับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2021
ที่มา: TechCrunch
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น