อังกฤษเผยว่างงานต่ำสุดในรอบปี แต่ธุรกิจเล็กชะลอจ้าง
สำนักงานสถิติแห่งชาติอังกฤษระบุ อัตราว่างงานรอบ 3 เดือนถึงสิงหาคมลดลงเหลือ 4.7% ต่ำสุดในรอบกว่าหนึ่งปี แต่ตำแหน่งงานว่างลดลงต่อเนื่อง
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- อัตราว่างงานสหราชอาณาจักรลดลงสู่ระดับ 4.7% ในช่วง 3 เดือนถึงเดือนสิงหาคม ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว
- ตำแหน่งงานว่างลดลง 21,000 ตำแหน่ง สู่ระดับ 691,000 ตำแหน่ง โดยธุรกิจขนาดเล็กชะลอการจ้างงานเนื่องจากต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้น
- ค่าจ้างเฉลี่ยไม่รวมโบนัสเพิ่มขึ้น 3.7% และเติบโต 0.8% เมื่อหักลบกับอัตราเงินเฟ้อแล้ว
- อัตราการว่างงานของเยาวชนอายุ 16 ถึง 24 ปี อยู่ที่ 15.6% ในช่วงไตรมาสเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม
อัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรปรับตัวลดลงแตะระดับต่ำที่สุดในรอบกว่าหนึ่งปีเมื่อช่วงเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา ท่ามกลางสัญญาณบ่งชี้ถึงการฟื้นตัวของตลาดแรงงาน ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติหรือ ONS ระบุว่าอัตราการว่างงานในช่วงสามเดือนสิ้นสุดเดือนสิงหาคมอยู่ที่ 4.7% ซึ่งนับว่าต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคมของปีก่อนหน้า อย่างไรก็ตาม ภาพรวมการจ้างงานไม่ได้สดใสไปเสียทั้งหมดเนื่องจากจำนวนตำแหน่งงานว่างยังคงปรับตัวลดลงอย่างต่อเนื่อง
ตัวเลขอย่างเป็นทางการชี้ว่า ตำแหน่งงานว่างทั่วประเทศลดลง 21,000 ตำแหน่งในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนกันยายน ส่งผลให้เหลือตำแหน่งงานว่างรวม 691,000 ตำแหน่ง โดยทาง ONS ระบุว่าธุรกิจขนาดเล็กเป็นกลุ่มหลักที่ต้องลดการรับพนักงานใหม่ลง เนื่องจากภาระด้านต้นทุนแรงงานที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นราคาพลังงานที่พุ่งสูงนับตั้งแต่สงครามอิหร่านเริ่มต้นขึ้น รวมถึงการปรับขึ้นค่าประกันสังคมและค่าแรงขั้นต่ำที่ทำให้การจ้างพนักงานมีต้นทุนแพงขึ้น
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
ในส่วนของภาคธุรกิจก่อสร้างถือเป็นภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบและมีการลดลงของตำแหน่งงานว่างมากที่สุด ส่งผลให้ระดับตำแหน่งงานว่างโดยรวมลดลงสู่จุดต่ำสุดในรอบกว่าห้าปี ขณะที่ตัวเลขค่าจ้างเฉลี่ยที่ไม่รวมโบนัสมีการเติบโตขึ้น 3.7% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนสิงหาคม ซึ่งปรับตัวเพิ่มขึ้นจากระดับ 3.5% ในเดือนก่อนหน้า และเมื่อนำอัตราเงินเฟ้อมาหักลบคำนวณแล้ว ค่าจ้างที่แท้จริงมีการขยายตัวขึ้น 0.8% ก่อนที่งบประมาณฉบับใหม่ของประเทศจะประกาศออกมา
การที่อัตราว่างงานลดลงแต่ตำแหน่งงานว่างกลับหดตัวพร้อมกัน สะท้อนถึงภาวะสุญญากาศในตลาดแรงงานสหราชอาณาจักรที่นายจ้างระมัดระวังการขยายทีมมากขึ้นท่ามกลางต้นทุนการดำเนินงานที่พุ่งสูง แรงกดดันจากนโยบายภาครัฐเรื่องค่าแรงและภาษีทำให้ธุรกิจขนาดเล็กซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของเศรษฐกิจต้องชะลอการเติบโต ขณะที่ประเด็นเยาวชนนอกระบบการศึกษาหรือทำงาน (Neet) ยังคงเป็นโจทย์ใหญ่ที่รัฐบาลต้องเร่งแก้ไขเพื่อป้องกันวิกฤตเศรษฐกิจระยะยาว
สถานการณ์ด้านแรงงานของกลุ่มเยาวชนยังคงน่าเป็นห่วง โดยข้อมูลระบุว่าอัตราการว่างงานของประชากรที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปี อยู่ที่ 15.6% ในไตรมาสเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม แม้จะลดลงจากระดับ 16.4% ในช่วงเดือนมีนาคมถึงพฤษภาคม แต่ก็ยังสูงกว่าอัตรา 14.6% ในช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อนหน้า ข้อมูลแยกต่างหากของ ONS ยังบ่งชี้ว่ามีเยาวชนในสหราชอาณาจักรเกือบหนึ่งล้านคนที่ไม่ได้อยู่ในระบบการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรมใดๆ หรือที่เรียกว่ากลุ่ม Neet ส่งผลให้นายกรัฐมนตรีแอนดี เบิร์นแฮม ออกมาเตือนถึงวิกฤตความล้มเหลวทางศีลธรรมและเศรษฐกิจที่อาจเกิดขึ้น
ลูอิส เมอร์ฟี นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสจากมูลนิธิ Resolution Foundation ให้ความเห็นว่าตลาดแรงงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีผลงานที่ย่ำแย่เนื่องจากจำนวนงานที่ลดลงและการเติบโตของค่าจ้างที่อ่อนแอ นอกจากนี้ ความน่าเชื่อถือของสถิติจาก ONS ยังเคยถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักจากปัญหาอัตราการตอบแบบสำรวจที่ต่ำ แม้ทางหน่วยงานจะยืนยันว่าการเก็บข้อมูลเริ่มปรับตัวดีขึ้นแล้วก็ตามแต่ก็ยังคงมีความผันผวนหลงเหลืออยู่
ที่มา: BBC Business
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น