Marriott International ประกาศปลดพนักงานสำนักงานใหญ่ทั่วโลก
Marriott International ยืนยันปลดพนักงานสำนักงานใหญ่ระดับโลก ย้ำพนักงานโรงแรมไม่กระทบ ขณะเตรียมประกาศผลประกอบการไตรมาส 3 วันที่ 2 พฤศจิกายนนี้
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- Marriott International ยืนยันการปรับลดพนักงานสำนักงานใหญ่ทั่วโลก
- พนักงานโรงแรมในเครือจะไม่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างครั้งนี้
- ตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบอ้างอิงจากพนักงานระบุว่าอยู่ในส่วน HR, IT และฝ่ายคุณภาพ
- บริษัทเตรียมประกาศผลประกอบการไตรมาสที่ 3 ในวันที่ 2 พฤศจิกายน 2026
Marriott International เครือโรงแรมระดับโลก ออกมายืนยันอย่างเป็นทางการเมื่อวันพุธที่ผ่านมาว่า ทางบริษัทกำลังดำเนินการปรับลดจำนวนพนักงานสำนักงานใหญ่ในระดับสากล เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหม่ อย่างไรก็ตาม ทางผู้บริหารปฏิเสธที่จะเปิดเผยตัวเลขที่แน่ชัดของจำนวนพนักงานที่ต้องตกงาน โดยระบุเพียงแค่ว่าการลดจำนวนและการปรับเปลี่ยนตำแหน่งจะเกิดขึ้นในบางสายงานของสำนักงานใหญ่เท่านั้น
ในขณะเดียวกัน ทางบริษัทยืนยันอย่างชัดเจนว่า พนักงานที่ปฏิบัติงานประจำอยู่ในโรงแรมเครือ Marriott ทั้งหมดจะไม่ได้รับผลกระทบจากมาตรการปรับลดในครั้งนี้แต่อย่างใด โดยมุ่งเน้นไปที่ส่วนงานสนับสนุนส่วนกลางเป็นหลัก พร้อมทั้งระบุว่าพนักงานบางส่วนที่ได้รับผลกระทบอาจมีโอกาสย้ายไปสมัครในตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่ทางบริษัทกำลังทยอยเปิดรับสมัครเพิ่มเติม
ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
จากการสำรวจข้อมูลผ่านทางแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น LinkedIn รวมถึงชุมชนออนไลน์บน Reddit ของกลุ่มพนักงาน Marriott พบว่ามีการพูดคุยและชี้เป้าถึงแผนกที่คาดว่าจะได้รับผลกระทบ โดยระบุว่าเป็นพนักงานในส่วนของฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค (Regional HR), แผนกไอเดียและจัดส่งระบบไอเดีย (IT delivery business desk), สำนักงานกิจการผู้บริโภคที่ทำหน้าที่รับเรื่องร้องเรียนระดับสูงจากแขกผู้เข้าพัก รวมถึงเจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพที่ทำหน้าที่ควบคุมมาตรฐานของแบรนด์ ซึ่งพนักงานบางรายได้ระบุถึงกำหนดวันพ้นสภาพการจ้างงานในช่วงเดือนพฤศจิกายนนี้ด้วย
การปรับลดพนักงานในส่วนสำนักงานใหญ่ของกลุ่มธุรกิจโรงแรมยักษ์ใหญ่ สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและการนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยบริหารจัดการต้นทุนส่วนกลาง โดยไม่ให้กระทบต่อประสบการณ์โดยตรงของลูกค้าที่เข้าพักในโรงแรม ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจบริการในปัจจุบัน
ในส่วนของข้อกฎหมายและการจ้างงาน ทางฝั่งของรัฐแมรีแลนด์ ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ ได้มีการตรวจสอบบันทึกการแจ้งเตือนการเลิกจ้าง (layoff-notice log) จนถึงวันที่ 23 ตุลาคมที่ผ่านมา ปรากฏว่ายังไม่มีการยื่นเอกสารแจ้งเรื่องการเลิกจ้างใหม่จากทาง Marriott แต่อย่างใด นอกจากนี้ ทางบริษัทยังคงมีการเปิดรับสมัครงานใหม่อีกราว 88 ตำแหน่ง สำหรับปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ในเมืองเบทสิดา (Bethesda) หรือเป็นการทำงานแบบรีโมท โดยส่วนใหญ่อยู่ภายใต้โครงการ Flex ของบริษัท
ทั้งนี้ การประกาศปรับโครงสร้างภายในดังกล่าวเกิดขึ้นในช่วงเวลาก่อนหน้าที่ทางบริษัทจะเตรียมตัวรายงานผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 3 ในวันจันทร์ที่ 2 พฤศจิกายนนี้ ซึ่งนักลงทุนและผู้ติดตามอุตสาหกรรมท่องเที่ยวต่างรอดูท่าทีและตัวเลขผลลัพธ์อย่างใกล้ชิด
ที่มา: Skift
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น