เดวิด ดูร์แมน: มนุษยนิยมไม่เชื่อพระเจ้ากับการได้ข้อยกเว้น AI
เดวิด ดูร์แมน ชาวฮิวแมนมนุษยนิยมไม่เชื่อเรื่องพระเจ้า กลายเป็นคนแรกที่ได้รับข้อยกเว้นทางศาสนาไม่ต้องใช้ AI ในที่ทำงาน โดยประสานงานผ่านสมาคมอเมริกันฮิวแมนมนุษย์

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- เดวิด ดูร์แมน ได้รับข้อยกเว้นทางศาสนาไม่ต้องใช้ AI ในที่ทำงาน
- เขาเป็นชาวฮิวแมนมนุษยนิยมที่ไม่เชื่อเรื่องพระเจ้าคนแรกที่ได้รับสิทธิ์นี้
- ดูร์แมนทำงานสนับสนุนนักวิจัยขอทุนและกังวลเรื่องผลกระทบของ AI
- เขาได้แรงบันดาลใจจาก เอริน เมาส์ วิศวกรซอฟต์แวร์ที่ได้ข้อยกเว้นก่อนหน้า
การใช้งานปัญญาประดิษฐ์หรือ AI ในชีวิตประจำวันและสถานที่ทำงานกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว แต่ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่จะพร้อมเปิดรับเทคโนโลยีนี้ ล่าสุด เดวิด ดูร์แมน (David Durman) บุคคลผู้ยึดมั่นในแนวคิดฮิวแมนมนุษยนิยมแบบไม่เชื่อเรื่องพระเจ้า (Nontheistic Humanist) ประสบความสำเร็จในการยื่นขอข้อยกเว้นทางศาสนา เพื่อไม่ต้องใช้งาน AI ในการปฏิบัติงานประจำวันของตนเอง
ดูร์แมนได้ติดต่อประสานงานกับสมาคมอเมริกันฮิวแมนมนุษย์ (American Humanist Association - AHA) ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ขับเคลื่อนเรื่องนี้ เพื่อศึกษาช่องทางกฎหมายในการปกป้องสิทธิ์ของตนเอง เนื่องจากเขามองว่าการพึ่งพาเทคโนโลยีดังกล่าวสวนทางกับหลักการดำรงชีวิตและความเชื่อส่วนบุคคล โดยเขาได้สะท้อนมุมมองผ่านแถลงการณ์ของ AHA ว่าการใช้งานระบบอัตโนมัติอาจลดทอนความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์และการเป็นมนุษย์ผู้มีศีลธรรม
ในแถลงการณ์ที่เผยแพร่โดย AHA เมื่อช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา ดูร์แมนยังได้ระบุถึงผลกระทบในด้านอื่นๆ เช่น ปัญหาการแย่งชิงอาชีพที่ส่งผลต่อการหาเลี้ยงชีพ ต้นทุนด้านสิ่งแวดล้อมที่อาจสร้างความเสียหายต่อโลก รวมถึงการขโมยความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อวัฒนธรรม เช่น งานศิลปะและวรรณกรรม ทั้งนี้ แนวคิดฮิวแมนนิยม (Humanism) แม้จะไม่ต่อต้านศาสนา แต่ก็มุ่งเน้นไปที่ผู้คนที่มีความเคลือบแคลงสงสัยในเรื่องพระเจ้าหรือพลังเหนือธรรมชาติ และเลือกใช้กรอบความคิดทางศีลธรรมและวิทยาศาสตร์เป็นหลักยึดเหนี่ยวจิตใจ

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
"วิธีที่เรากลายเป็นผู้มีศีลธรรมสำหรับตนเองและผู้อื่นคือผ่านการประยุกต์ใช้จิตใจอย่างแข็งขัน และการลดทอนสิ่งนั้นผ่านการใช้ AI จะส่งผลกระทบเชิงลบต่อความสามารถของเราอย่างแน่นอน"
เดวิด ดูร์แมน
กรณีของดูร์แมนนับเป็นหมุดหมายสำคัญ เนื่องจากเขาเป็นชาวฮิวแมนนิยมคนแรกที่ได้รับข้อตกลงเพื่อเว้นวรรคจากการใช้ AI และเป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ ที่ออกมาพูดถึงเรื่องนี้ต่อสาธารณชน โดยแรงบันดาลใจของเขามาจากกรณีของ เอริน เมาส์ (Erin Maus) วิศวกรซอฟต์แวร์และสมาชิกสมาคมยูนิแทเรียนยูนิเวอร์ซาลิสต์ (Unitarian Universalist) ที่เคยได้รับข้อยกเว้นในลักษณะเดียวกันมาก่อนหน้านี้
การที่พนักงานสามารถอ้างสิทธิ์ข้อยกเว้นทางศาสนาหรือความเชื่อเพื่อปฏิเสธการใช้เทคโนโลยีในที่ทำงาน สะท้อนให้เห็นถึงจุดตัดที่ซับซ้อนระหว่างกฎหมายแรงงานเสรีภาพทางความคิด และการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัลในองค์กรยุคใหม่ แม้ว่าในทางกฎหมายสหรัฐอเมริกาแนวคิดเรื่อง "ศาสนา" ภายใต้กฎหมายคุ้มครองการจ้างงานจะไม่ได้จำกัดแค่การนับถือพระเจ้าองค์ใดองค์หนึ่ง แต่ครอบคลุมถึงระบบความเชื่อทางจริยธรรมที่ยึดถืออย่างมั่นคงด้วย กรณีนี้จึงอาจกลายเป็นบรรทัดฐานสำคัญให้พนักงานคนอื่นๆ ที่มีความกังวลต่อผลกระทบของ Generative AI กล้าที่จะปกป้องสิทธิ์ของตนเองในอนาคต
สำหรับตำแหน่งงานปัจจุบันของดูร์แมนนั้น เขาทำหน้าที่สนับสนุนนักวิจัยในการยื่นขอรับทุน ซึ่งในอดีตที่ผ่านมาเขาไม่เคยถูกบังคับให้ต้องใช้งาน AI ในการทำงาน แต่เนื่องจากเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารในหลายสาขาอาชีพเริ่มแนะนำให้ทดลองใช้งานเทคโนโลยีดังกล่าว เขาจึงต้องรีบดำเนินการทาง administrative เพื่อสร้างความคุ้มครองล่วงหน้า หากในอนาคตทางองค์กรอาจเปลี่ยนคำแนะนำให้กลายเป็นคำสั่งบังคับใช้งานจริง
ที่มา: TechCrunch
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น