ประสบการณ์สัมภาษณ์งานสุดแย่: คำถามแปลกและการมาสาย

กระบวนการสมัครงานมักเป็นช่วงเวลาที่ผู้สมัครต้องเผชิญกับความกดดันและความไม่แน่นอน แต่ในหลายกรณี ประสบการณ์ที่ได้รับกลับแปลกประหลาดจนน่าเหลือเชื่อ เช่นเรื่องราวของ ทิอารา อัลเลน ที่เดินทางไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่งงานด้านค้าปลีกตรงตามเวลาที่นัดหมาย แต่กลับพบว่าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้มารออยู่ก่อน

เมื่อผู้สัมภาษณ์ปรากฏตัวขึ้นในภายหลัง ทิอาราได้รับการแจ้งเหตุผลว่าการนัดหมายดังกล่าวไม่ได้ถูกบันทึกไว้ในตารางเวลาของบริษัท แม้ในขณะนั้นเธอจะมีความจำเป็นต้องใช้เงินและตัดสินใจรับข้อเสนองานดังกล่าว แต่เธอยอมรับว่าหากย้อนเวลากลับไปได้เธอจะมีวิธีจัดการที่แตกต่างออกไป

"ฉันจะไม่รับงานเด็ดขาดหากบริษัทใช้เวลาดำเนินการนานขนาดนั้น" เธอกล่าวพร้อมเสริมว่า การปฏิบัติตัวในวันสัมภาษณ์ถือเป็นสัญญาณสะท้อนว่าองค์กรนั้นๆ มีแนวโน้มจะดูแลพนักงานอย่างไร

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง

ประสบการณ์ของทิอารานั้นไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่ เพราะยังมีผู้คนอีกจำนวนมากที่บอกเล่าเรื่องราวการสัมภาษณ์งานอันย่ำแย่ให้กับสำนักพิมพ์บีบีซี หลังจากที่ทางสำนักพิมพ์เคยนำเสนอประเด็นเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์ที่ทำให้ผู้สมัครรู้สึกอึดอัด

ในกรณีของ ชส เอดเวิร์ดส์ ซึ่งเข้ารับการสัมภาษณ์เพื่อตำแหน่งผู้ช่วยในสำนักพิมพ์แห่งหนึ่งในนิวยอร์ก เขากลับต้องเผชิญกับคำถามที่อยู่นอกเหนือความคาดหมายอย่างสิ้นเชิงเมื่อถูกถามว่าตนเองเป็นคนชอบร้องไห้หรือไม่ในการทำงานชิ้นแรก

"ฉันถูกถามสำหรับการทำงานชิ้นแรกว่าฉันเป็นคนขี้แยหรือไม่"

ชส เอดเวิร์ดส์

เนื่องจากคิดว่าผู้สัมภาษณ์กำลังพูดเล่น ชสจึงตอบกลับไปว่าเขาไม่ใช่คนชอบร้องไห้ และในเวลาต่อมาเขาถึงทราบว่าคำตอบนั้นคือเหตุผลที่ทำให้เขาได้รับเข้าทำงาน แม้ว่าเขาจะสร้างสถิติทำงานกับหัวหน้าคนดังกล่าวได้นานที่สุดเพียงไม่กี่เดือนก็ตามที