นายกฯ แอนดี้ เบิร์นแฮม ส่งข้าราชการระดับสูงเสริมทัพสำนักงานนายกเทศมนตรี
รัฐบาลอังกฤษเตรียมส่งข้าราชการระดับสูง 5-10 คนเข้าทำงานในสำนักงานนายกเทศมนตรีทั่วประเทศนาน 6-9 เดือน เริ่มฤดูใบไม้ร่วงนี้ หวังกระจายอำนาจสู่ท้องถิ่น

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
- รัฐบาลอังกฤษเตรียมส่งข้าราชการฝีมือดี 5 ถึง 10 คนประจำการในสำนักงานนายกเทศมนตรีแต่ละแห่ง เริ่มฤดูใบไม้ร่วงนี้
- โครงการนำร่องมีระยะเวลา 6 ถึง 9 เดือน เพื่อช่วยให้ท้องถิ่นดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้อย่างเต็มที่
- นายกรัฐมนตรี แอนดี้ เบิร์นแฮม ผลักดันนโยบายกระจายอำนาจจากส่วนกลางสู่ผู้นำท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง
- เปิดตัวโครงการฝึกอบรมและแลกเปลี่ยนบุคลากรเพิ่มเติม รวมถึงโครงการ Fast Stream ในยอร์กเชียร์และฮัมเบอร์
รัฐบาลสหราชอาณาจักรภายใต้การนำของนายกรัฐมนตรี แอนดี้ เบิร์นแฮม เตรียมดำเนินโครงการนำร่องครั้งสำคัญในการโยกย้ายข้าราชการประจำที่มีผลงานโดดเด่น ไปปฏิบัติงานร่วมกับสำนักงานนายกเทศมนตรีในประเทศอังกฤษ มาตรการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของแผนงานที่มุ่งถ่ายโอนอำนาจการบริหารจัดการจากส่วนกลางไปสู่มือของผู้นำระดับท้องถิ่นโดยตรง เพื่อให้การขับเคลื่อนนโยบายและการพัฒนาพื้นที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
ตามแผนการที่วางไว้ โครงการนำร่องนี้จะเริ่มต้นขึ้นในช่วงฤดูใบไม้ร่วง โดยสำนักงานนายกเทศมนตรีหรือหน่วยงานยุทธศาสตร์ของท้องถิ่นแต่ละแห่ง จะได้รับข้าราชการไปปฏิบัติงานจำนวน 5 ถึง 10 คน เป็นระยะเวลาต่อเนื่อง 6 ถึง 9 เดือน ซึ่งเปิดโอกาสให้สำนักงานนายกเทศมนตรีทั้ง 18 แห่ง สามารถร้องขอข้าราชการที่มีทักษะความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านตามที่ตนเองต้องการ เพื่อเข้ามาช่วยแก้ปัญหาและพัฒนาท้องถิ่นได้อย่างตรงจุด

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง
นายกรัฐมนตรี แอนดี้ เบิร์นแฮม ระบุว่าโครงการนี้จะช่วยให้ชุมชนต่างๆ สามารถปลดล็อกและดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของตนเองออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นภายหลังจากการประชุมทางไกลระหว่างนายกรัฐมนตรี ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ที่สำนักงานแห่งใหม่ No 10 North ในเมืองแมนเชสเตอร์ กับกลุ่มนายกเทศมนตรีท้องถิ่น
การผลักดันโยกย้ายข้าราชการระดับสูงและกระจายอำนาจสู่ภูมิภาคนี้ สะท้อนให้เห็นความพยายามของรัฐบาลอังกฤษในการลดความเหลื่อมล้ำและการรวมศูนย์อำนาจไว้ที่กรุงลอนดอน ซึ่งในอดีตข้าราชการส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในเมืองหลวง การตั้งสำนักงาน No 10 North ในแมนเชสเตอร์และการกระจายบุคลากรออกไปทำงานใกล้ชิดกับท้องถิ่น จึงเป็นก้าวสำคัญที่อาจเปลี่ยนโฉมหน้าการบริหารราชการแผ่นดินของสหราชอาณาจักรในระยะยาว
ย้อนกลับไปในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ข้อตกลงการกระจายอำนาจหลายฉบับได้มอบอำนาจและงบประมาณด้านคมนาคมขนส่งรวมถึงที่อยู่อาศัยให้แก่หน่วยงานนายกเทศมนตรี ซึ่งประกอบด้วยสภาท้องถิ่นและนายกเทศมนตรีที่มาจากการเลือกตั้ง โดยมีการจัดตั้งหน่วยงานยุทธศาสตร์นายกเทศมนตรีในหลายพื้นที่ เช่น เกรตเตอร์แมนเชสเตอร์ เวสต์มิดแลนด์ส และเวสต์ยอร์กเชียร์ ขณะที่บางพื้นที่ยังไม่มี เช่น เซอร์รีย์และคอร์นวอลล์
นอกเหนือจากโครงการส่งข้าราชการไปประจำการแล้ว รัฐบาลยังได้ประกาศมาตรการเพิ่มเติม ได้แก่ โครงการฝึกอบรมข้าราชการพลเรือนสายด่วน (Fast Stream) นำร่องสำหรับบทบาทหน้าที่ในท้องถิ่นภูมิภาคยอร์กเชียร์และฮัมเบอร์ ซึ่งโครงการดังกล่าวปกติจะรับสมัครบุคลากรปีละ 700 ถึง 1,400 คน โดยจะเปิดรับสมัครสำหรับโครงการใหม่ในเดือนตุลาคม และผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะเริ่มงานในเดือนกันยายน 2027 รวมถึงการเปิดโอกาสให้บุคลากรในท้องถิ่นเข้าร่วมโครงการ Future Leaders Scheme และโครงการแลกเปลี่ยนข้อมูลดิจิทัลระหว่างรัฐบาลกลางกับท้องถิ่นด้วย
ก่อนหน้านี้ แอนดี้ เบิร์นแฮม เคยดำรงตำแหน่งนายกเทศมนตรีเมืองเกรตเตอร์แมนเชสเตอร์เกือบ 10 ปี และหลังก้าวขึ้นเป็นนายกรัฐมนตรีก็ประกาศเจตนารมณ์ในการกระจายอำนาจมาโดยตลอด รวมถึงการตั้งทีมงานดาวน์ingสตรีทในแมนเชสเตอร์ที่เรียกว่า No 10 North ทั้งนี้ รัฐบาลชุดต่างๆ มีเป้าหมายลดจำนวนบทบาทหน้าที่ในกรุงลอนดอนลง 12,000 ตำแหน่ง โดยตัวเลขล่าสุดระบุว่า 19.6% ของข้าราชการทั้งหมดปฏิบัติงานอยู่ในกรุงลอนดอน และสัดส่วนดังกล่าวค่อยๆ ลดลงต่อเนื่องในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา
"แอนดี้ เบิร์นแฮม กลับมาให้ความสำคัญกับภูมิภาคมหานครและนายกเทศมนตรีอีกครั้งด้วยโครงการทดลองด้านกำลังพลนี้ หน่วยงานท้องถิ่นทุกแห่งควรได้รับโอกาสด้านงบประมาณและกำลังพลที่ทัดเทียมกัน หากเขาต้องการเติบโตทุกภูมิภาคในอังกฤษอย่างแท้จริง"
โซอี้ ฟรงกลิน สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและโฆษกด้านรัฐบาลท้องถิ่นจากพรรคเสรีประชาธิปไตย
ที่มา: BBC Politics
พบข้อมูลผิดพลาดในบทความนี้? แจ้งปัญหาบทความนี้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น