รู้จัก Capybara Mode แนวคิดการทำงานแบบชิวแต่ไม่ชุ่ย ไม่ขอเป็นเดอะแบก

หลายคนน่าจะเคยเจอสถานการณ์ที่มีงานงอกโยนมาให้ทำทั้งที่ไม่ได้อยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบ แต่สุดท้ายจำใจต้องรับเพราะความเกรงใจหรือปฏิเสธหัวหน้าไม่ค่อยออก วัฒนธรรมการทำงานที่ผ่านมามักสอนให้เราตอบรับทุกโอกาสเพราะเชื่อว่าจะเติบโตได้ไว แต่ในความเป็นจริง การก้มหน้าก้มตารับทุกอย่างมาแบกไว้กลับนำพาความเหนื่อยเครียดและเสี่ยงต่อภาวะหมดไฟมากกว่า

ช่วงหลังมานี้แนวคิด Capybara Mode จึงได้รับความสนใจในฐานะมุมมองที่ชวนให้คนทำงานตั้งหลัก แบ่งขอบเขตให้ชัดเจน และเลิกเป็นเดอะแบกรับจบทุกเรื่อง หัวใจสำคัญคือการทำงานแบบชิวแต่ไม่ชุ่ย ยังคงรับผิดชอบงานตัวเองเต็มที่และพร้อมช่วยเหลือผู้อื่นหากยังมีกำลัง แต่จะไม่ยอมกลายเป็นคนที่ต้องมารับภาระของคนอื่นทั้งหมดเพียงเพราะความขี้เกรงใจและกลัวคนอื่นมองไม่ดี

ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง

ในแง่ของการจัดการเวลา หากเป็นงานในหน้าที่ควรทำให้เสร็จภายในเวลางาน หลีกเลี่ยงการทำ OT ฟรีจนเป็นเรื่องปกติ และหากองค์กรต้องการให้ทำนอกเวลาก็ควรมีการชดเชยที่สมเหตุสมผล ส่วนงานไหนที่ไม่ใช่หน้าที่ควรส่งต่อให้กับคนที่รับผิดชอบโดยตรง เพื่อให้งานไปอยู่ในมือคนที่เหมาะสมที่สุดพร้อมทั้งเปิดโอกาสให้เราได้โฟกัสงานของตนเองอย่างเต็มที่