<div class="key-takeaways"><ul><li>กระทรวงธุรกิจและการค้าเผยรายชื่อ 658 บริษัทจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าขั้นต่ำ</li><li>มีเงินค้างจ่ายที่ต้องคืนให้พนักงานรวมถึงสิ้น 4 ล้านปอนด์ และถูกปรับ 7 ล้านปอนด์</li><li>B&Q ค้างจ่ายพนักงาน 4,530 คน เป็นเงินกว่า 456,000 ปอนด์</li><li>Five Guys ค้างจ่ายพนักงาน 3,699 คน เป็นเงินกว่า 54,000 ปอนด์</li></ul></div><p>กระทรวงธุรกิจและการค้าสหราชอาณาจักรเปิดเผยรายชื่อองค์กรธุรกิจกว่า 658 แห่ง ซึ่งประกอบด้วยร้านค้า ร้านอาหาร สถานรับเลี้ยงเด็ก ผู้ให้บริการดูแลสังคม และหน่วยงานของ NHS บางแห่ง ที่ถูกสั่งให้จ่ายค่าจ้างส่วนที่ค้างจ่ายคืนแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบ โดยมีมูลค่าเงินที่ต้องคืนรวมกันถึง 4 ล้านปอนด์ หลังจากตรวจพบว่ามีการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด</p><p>นอกจากคำสั่งให้คืนเงินค่าจ้างค้างจ่ายแล้ว รัฐบาลยังได้ออกบทลงโทษปรับบริษัทเหล่านี้เป็นจำนวนเงินรวมทั้งสิ้น 7 ล้านปอนด์ โดยรายชื่อธุรกิจทั้ง 658 แห่งในรอบนี้ครอบคลุมภาคส่วนที่หลากหลาย แม้ว่าทางรัฐบาลจะไม่ได้ระบุช่วงเวลาที่แน่ชัดว่าการจ่ายเงินต่ำกว่าเกณฑ์ดังกล่าวเกิดขึ้นในช่วงใดก็ตาม</p><p>อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันของสหราชอาณาจักรอยู่ที่ 12.71 ปอนด์สำหรับพนักงานที่มีอายุ 21 ปีขึ้นไป ส่วนพนักงานอายุระหว่าง 18 ถึง 20 ปีอยู่ที่ 10.85 ปอนด์ และสำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีรวมถึงเด็กฝึกงานอยู่ที่ 8 ปอนด์ โดยในกลุ่มบริษัทที่มีรายชื่อปรากฏอยู่นั้น B&Q เป็นบริษัทที่มียอดค้างจ่ายสูงสุดอันดับแรก โดยจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าเกณฑ์ให้กับพนักงานจำนวน 4,530 คน เป็นยอดเงินรวมกว่า 456,000 ปอนด์</p><div class="stat-row"><div class="stat-item"><span class="stat-number">658</span><span class="stat-label">บริษัทที่ทำผิดกฎ</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">£4m</span><span class="stat-label">เงินที่ต้องคืนพนักงาน</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">£7m</span><span class="stat-label">ยอดปรับรวมทั้งหมด</span></div></div><p>ทางด้านโฆษกของ B&Q ระบุว่า ทางบริษัทได้ทำงานร่วมกับหน่วยงานสรรพากรและศุลกากร (HMRC) อย่างใกล้ชิดและโปร่งใสมาโดยตลอดในทุกขั้นตอน พร้อมทั้งได้ดำเนินการจ่ายเงินที่จำเป็นทั้งหมดให้กับพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานที่ได้รับผลกระทบเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ในขณะที่ Five Guys JV Limited ซึ่งดำเนินกิจการในลอนดอน (ย่านเคนซิงตันและเชลซี) ก็ติดอันดับที่ 9 โดยค้างจ่ายเงินจำนวน 54,642.47 ปอนด์ให้กับพนักงาน 3,699 คน</p><blockquote class="pull-quote"><p>"การจ่ายค่าจ้างให้พนักงานต่ำกว่ากฎหมายเป็นเรื่องผิดกฎหมาย และเราจะไม่ยอมให้พนักงานต้องมารับภาระแทนเจ้านายที่ไม่ยอมทำตามกฎระเบียบ"</p><cite>Kate Dearden รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอนาคตการทำงาน</cite></blockquote><p>นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานด้านสุขภาพอย่าง St George's, Epsom and St Helier Hospital Group ที่ค้างจ่ายเงินจำนวนกว่า 123,000 ปอนด์ให้กับพนักงาน 75 คน และ St George's University Hospitals ในย่านลอนดอน (Wandsworth) ที่ค้างจ่ายพนักงาน 55 คน เป็นเงิน 77,498.91 ปอนด์ อย่างไรก็ตาม โฆษกของกลุ่มโรงพยาบาลทั้งสองแห่งยืนยันว่าไม่มีเพื่อนร่วมงานคนใดได้รับค่าจ้างต่ำกว่าเกณฑ์</p><p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/b_q_five_guys_mtl2opbq_inline_1_8e198c1cf3.jpg" alt="retail store shopping street UK" loading="lazy" /><p class="color-gray-500 text-sm mt-10">ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง</p></div></p><div class="ai-insight"><p>การเปิดเผยรายชื่อบริษัทที่จ่ายค่าจ้างต่ำกว่าแรงงานขั้นต่ำถือเป็นมาตรการกดดันทางสังคมที่ภาครัฐใช้ควบคู่ไปกับการปรับเงิน เพื่อสร้างความตระหนักรู้และบังคับให้ภาคธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะการคำนวณชั่วโมงการทำงานแฝง เช่น เวลาประชุม การส่งมอบงาน หรือการเปลี่ยนชุดยูนิฟอร์ม ซึ่งมักเป็นจุดบอดที่นายจ้างมักมองข้ามในการจ่ายค่าตอบแทน</p></div><p>สำหรับการจัดอันดับ 10 บริษัทแรกตามมูลค่าเงินค่าจ้างที่ค้างจ่ายมากที่สุด ประกอบด้วย:</p><ul><li>B&Q Ltd: ค้างจ่าย 456,934.72 ปอนด์ ให้พนักงาน 4,530 คน</li><li>Elysium Healthcare Holdings 3 Ltd: ค้างจ่าย 330,048.81 ปอนด์ ให้พนักงาน 1,095 คน</li><li>St George's, Epsom and St Helier Hospital Group: ค้างจ่าย 123,331.97 ปอนด์ ให้พนักงาน 75 คน</li><li>Support Staff Services Limited: ค้างจ่าย 119,715.13 ปอนด์ ให้พนักงาน 323 คน</li><li>Forest Holidays Ltd: ค้างจ่าย 100,308.68 ปอนด์ ให้พนักงาน 598 คน</li><li>St George's University Hospitals NHS Foundation Trust: ค้างจ่าย 77,498.91 ปอนด์ ให้พนักงาน 55 คน</li><li>Lanes Group Limited: ค้างจ่าย 67,893.34 ปอนด์ ให้พนักงาน 297 คน</li><li>UK Care Team Ltd: ค้างจ่าย 67,082.76 ปอนด์ ให้พนักงาน 99 คน</li><li>Five Guys JV Limited: ค้างจ่าย 54,642.47 ปอนด์ ให้พนักงาน 3,699 คน</li><li>Merlin Cinemas Limited: ค้างจ่าย 50,198.75 ปอนด์ ให้พนักงาน 181 คน</li></ul><p>รายชื่อดังกล่าวถือเป็นการประกาศรอบแรกนับตั้งแต่มีการจัดตั้งสำนักงานการทำงานที่เป็นธรรม (Fair Work Agency) ขึ้นในเดือนเมษายนภายใต้พระราชบัญญัติสิทธิการจ้างงาน โดยหน่วยงานนี้จะมีบทบาทในการบังคับใช้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ รวมถึงการจัดการกับปัญหาการปฏิเสธการจ่ายค่าจ้างช่วงวันหยุดและค่าลาป่วยให้กับพนักงานในอนาคตอันใกล้นี้</p><p class="source-attribution">ที่มา: <img src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=feeds.bbci.co.uk&sz=64" alt="BBC Business" class="source-logo" width="16" height="16" /> <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c39mv4vm7exo?at_medium=RSS&at_campaign=rss" target="_blank" rel="noopener noreferrer">BBC Business</a></p>

<div class="key-takeaways"><ul><li>UK department names 658 employers failing to pay minimum wage</li><li>Firms ordered to return £4m in unpaid wages alongside £7m in penalties</li><li>B&Q underpaid 4,530 workers over £456,000</li><li>Five Guys underpaid 3,699 workers over £54,000</li></ul></div><p>More than 600 employers across the UK have been ordered to return outstanding wages to affected workers, with a total of £4m repaid, according to data from the Department for Business and Trade. The government crackdown highlights widespread compliance issues across various sectors.</p><p>Alongside the repayment orders, the offending firms have been issued financial penalties amounting to £7m. The comprehensive list of 658 businesses includes retail shops, restaurants, nurseries, social care providers, and several NHS trusts, though the government did not specify the exact time span during which these underpayments occurred.</p><p>Current minimum wage regulations dictate a rate of £12.71 for staff aged 21 and over, £10.85 for 18 to 20-year-olds, and £8 for those under 18 and apprentices. Among the listed companies, home improvement retailer B&Q topped the list for the highest total underpayment, short-changing 4,530 workers by more than £456,000.</p><div class="stat-row"><div class="stat-item"><span class="stat-number">658</span><span class="stat-label">Firms penalized</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">£4m</span><span class="stat-label">Wages returned</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">£7m</span><span class="stat-label">Total penalties</span></div></div><p>A spokesperson for B&Q stated that the company worked closely and transparently with HMRC throughout the compliance process and has successfully made all required payments to current and former employees affected. Meanwhile, Five Guys JV Limited in London was listed for underpaying 3,699 workers a total of £54,642.47.</p><blockquote class="pull-quote"><p>"Underpaying your staff is illegal, and we will not let workers foot the bill for their boss failing to follow the rules."</p><cite>Kate Dearden, Minister for the Future of Work</cite></blockquote><p>Healthcare organizations were also implicated, including St George's, Epsom and St Helier Hospital Group, which failed to pay over £123,000 to 75 workers, and St George's University Hospitals in Wandsworth, which underpaid 55 workers. Representatives for the hospital trusts maintained that no colleagues were underpaid despite the findings.</p><p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/b_q_five_guys_mtl2opbq_inline_1_8e198c1cf3.jpg" alt="retail store shopping street UK" loading="lazy" /><p class="color-gray-500 text-sm mt-10">Stock photo for illustration only, not from the actual event</p></div></p><div class="ai-insight"><p>The government's naming scheme serves as both a punitive and reputational deterrent for businesses failing to meet labor standards. Hidden working hours, such as mandatory pre-shift briefings, uniform changes, and handover periods, frequently contribute to unintentional underpayment if not properly tracked in corporate payroll systems.</p></div><p>The top 10 employers on the government's list, ordered by total unpaid wages, include:</p><ul><li>B&Q Ltd: Failed to pay £456,934.72 to 4,530 workers</li><li>Elysium Healthcare Holdings 3 Ltd: Failed to pay £330,048.81 to 1,095 workers</li><li>St George's, Epsom and St Helier Hospital Group: Failed to pay £123,331.97 to 75 workers</li><li>Support Staff Services Limited: Failed to pay £119,715.13 to 323 workers</li><li>Forest Holidays Ltd: Failed to pay £100,308.68 to 598 workers</li><li>St George's University Hospitals NHS Foundation Trust: Failed to pay £77,498.91 to 55 workers</li><li>Lanes Group Limited: Failed to pay £67,893.34 to 297 workers</li><li>UK Care Team Ltd: Failed to pay £67,082.76 to 99 workers</li><li>Five Guys JV Limited: Failed to pay £54,642.47 to 3,699 workers</li><li>Merlin Cinemas Limited: Failed to pay £50,198.75 to 181 workers</li></ul><p>This release marks the first naming round since the establishment of the Fair Work Agency in April under the Employment Rights Act. The agency is poised to expand its enforcement beyond minimum wage to tackle issues regarding holiday and sick pay denials.</p><p class="source-attribution">Source: <img src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=feeds.bbci.co.uk&sz=64" alt="BBC Business" class="source-logo" width="16" height="16" /> <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c39mv4vm7exo?at_medium=RSS&at_campaign=rss" target="_blank" rel="noopener noreferrer">BBC Business</a></p>

medium_b-q-และ-five-guys-ติดโผจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมาย-mtl2opbq.jpg

small_b-q-และ-five-guys-ติดโผจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมาย-mtl2opbq.jpg

thumbnail_b-q-และ-five-guys-ติดโผจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมาย-mtl2opbq.jpg

Inewgen

Inewgen

#Fair Work Agency

B&Q และ Five Guys ติดโผจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมาย

Inewgen