<div class="key-takeaways"><ul><li>อว. ออกประกาศ Talent Mobility พ.ศ. 2569 ให้บุคลากรย้ายข้ามหน่วยงานได้โดยสิทธิไม่สะดุด</li><li>ครอบคลุมทั้งสถาบันอุดมศึกษาและหน่วยงานรัฐ แต่ไม่รวมลูกจ้างชั่วคราวและลูกจ้างเหมาบริการ</li><li>ผลงานและการปฏิบัติงานสามารถนำมาใช้ประเมินความก้าวหน้าและเลื่อนตำแหน่งได้</li><li>มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรร่วมกันและถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาเครือข่ายวิจัย</li></ul></div><p>กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม หรือ อว. ได้ประกาศใช้แนวทางการเคลื่อนยศหรือการแลกเปลี่ยนบุคลากร พ.ศ. 2569 โดยมีเป้าหมายสำคัญในการเปิดโอกาสให้อาจารย์ นักวิจัย และบุคลากรในสังกัดสามารถไปปฏิบัติงานชั่วคราวหรือแลกเปลี่ยนการทำงานร่วมกับสถาบันอุดมศึกษาและหน่วยงานภายนอกได้ พร้อมทั้งวางหลักประกันให้บุคลากรยังคงได้รับสิทธิประโยชน์และนับอายุงานอย่างต่อเนื่อง</p><p>ประกาศฉบับดังกล่าวได้รับการลงนามเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 โดย ศาสตราจารย์ ดร. ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวง อว. และมีกำหนดมีผลบังคับใช้ในวันถัดจากวันที่ประกาศลงในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งกรอบการทำงานนี้ครอบคลุมสถาบันอุดมศึกษาระดับปริญญาและต่ำกว่าปริญญา ทั้งหน่วยงานของรัฐและเอกชน รวมถึงหน่วยงานรัฐในสังกัดหรือในกำกับของ อว. ที่ไม่ใช่สถาบันอุดมศึกษา</p><div class="ai-insight"><p>กรอบแนวทาง Talent Mobility นี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการทะลวงกำแพงราชการและข้อจำกัดเดิมๆ ที่มักทำให้บุคลากรภาครัฐสูญเสียสิทธิความก้าวหน้าหากย้ายไปทำงานร่วมกับภาคเอกชนหรือสถาบันอื่น การที่ อว. รับรองการนับอายุงานและผลงานระหว่างการแลกเปลี่ยนจะช่วยดึงดูดให้เกิดการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างภาควิชาการและภาคอุตสาหกรรมได้คล่องตัวยิ่งขึ้น</p></div><p>สำหรับกลุ่มบุคลากรที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการประกอบด้วย ข้าราชการพลเรือน พนักงานมหาวิทยาลัย เจ้าหน้าที่องค์การมหาชน พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานราชการ อย่างไรก็ตาม ประกาศนี้ไม่ครอบคลุมถึงกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวและลูกจ้างเหมาบริการ โดยสาระสำคัญระบุไว้ชัดเจนว่าการไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นอาจนับเป็นการปฏิบัติงานเต็มเวลาของหน่วยงานต้นสังกัด พร้อมรับสิทธิประโยชน์และนับอายุราชการหรืออายุงานต่อเนื่อง</p><p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/talent_mobility_ms0mbfd0_inline_1_5511ef9a2f.jpg" alt="university laboratory meeting modern office" loading="lazy" /><p class="color-gray-500 text-sm mt-10">ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง</p></div></p><p>นอกจากนี้ ผลการปฏิบัติงานระหว่างช่วงเวลาการเคลื่อนย้ายยังสามารถนำมาใช้ประกอบการพิจารณาประเมินเพื่อเลื่อนเงินเดือนหรือค่าจ้างประจำปี รวมถึงใช้ผลงานที่เกิดขึ้นไปประกอบการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการหรือเลื่อนตำแหน่งตามเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องได้ ส่วนผู้ที่มีภาระผูกพันตามสัญญาทุน หน่วยงานต้นสังกัดอาจพิจารณานับระยะเวลาดังกล่าวเป็นช่วงเวลาชดใช้ทุนได้ภายใต้เงื่อนไขของสัญญา</p><p>ในด้านการดำเนินงาน หน่วยงานคู่ความสามารถตกลงร่วมมือกันใช้ทรัพยากรต่างๆ ตั้งแต่อาคาร ห้องปฏิบัติการ เครื่องมืออุปกรณ์ ไปจนถึงโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและทรัพย์สินทางปัญญา โดยสามารถทำข้อตกลงร่วมกัน เข้าร่วมโครงการที่สำนักงานปลัดกระทรวง อว. จัดขึ้น หรือเลือกดำเนินการในรูปแบบอื่นที่เหมาะสม แต่รายละเอียดทางปฏิบัติ เช่น ค่าตอบแทน และการประเมินผล ยังคงต้องตกลงกันเป็นรายกรณี</p><p class="source-attribution">ที่มา: <img src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=techsauce.co&sz=64" alt="Techsauce" class="source-logo" width="16" height="16" /> <a href="https://techsauce.co/news/mhesi-talent-mobility" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Techsauce</a></p>

<div class="key-takeaways"><ul><li>MHESI issued the Talent Mobility Announcement B.E. 2569, allowing personnel to transfer across agencies without losing their rights.</li><li>Covers both higher education institutions and government agencies, but excludes temporary and outsourced employees.</li><li>Performance and work output can be used to evaluate career progression and promotions.</li><li>Focuses on resource sharing and technology transfer to develop research networks.</li></ul></div><p>The Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation (MHESI) has promulgated the Personnel Mobility and Exchange Guidelines B.E. 2569, with the key objective of providing professors, researchers, and affiliated personnel the opportunity to temporarily work or collaborate with higher education institutions and external agencies. It also guarantees that personnel will continue to receive benefits and accumulate continuous service years.</p><p>The announcement was signed on July 17, 2569, by Professor Dr. Yoschanan Wongsawat, Minister of MHESI, and is scheduled to take effect the day after its publication in the Royal Gazette. This framework covers degree-level and sub-degree higher education institutions, both public and private, as well as non-higher education government agencies under or supervised by MHESI.</p><div class="ai-insight"><p>This Talent Mobility framework serves as a vital mechanism to break through bureaucratic walls and previous limitations that often caused government personnel to lose advancement rights when collaborating with the private sector or other institutions. MHESI's recognition of continuous service years and performance records during exchanges will help facilitate smoother knowledge sharing between the academic and industrial sectors.</p></div><p>Eligible personnel groups include civil servants, university employees, public organization staff, state enterprise employees, and government employees. However, this announcement does not cover temporary and outsourced employees. The key details clearly state that working in another agency may count as full-time employment for the parent agency, while continuing to receive benefits and accumulating continuous government service or employment years.</p><p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/talent_mobility_ms0mbfd0_inline_1_5511ef9a2f.jpg" alt="university laboratory meeting modern office" loading=

medium_talent-mobility-ms0mbfd0.jpg

small_talent-mobility-ms0mbfd0.jpg

thumbnail_talent-mobility-ms0mbfd0.jpg

talent-mobility-ms0mbfd0.jpg

กระทรวงการอุดมศึกษาฯ ออกประกาศใหม่หนุนอาจารย์และนักวิจัยทำงานข้ามหน่วยงานได้ พร้อมนับอายุงานและผลงานต่อเนื่อง

The Ministry of Higher Education issues a new announcement supporting professors and researchers to work across agencies, while maintaining continuous service years and performance records.

Inewgen

Inewgen

#กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

MHESI paves the way for Talent Mobility, allowing personnel to transfer across universities without losing rights

Inewgen