<div class="key-takeaways"><ul><li>East London NHS Foundation Trust (ELFT) ต้องลดงบประมาณลง 24.1 ล้านปอนด์ในปีนี้</li><li>การลดงบอาจส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานสูงสุด 330 อัตราจากพนักงานทั้งหมด 6,000 คน</li><li>แผนปรับโครงสร้างรวมถึงการทบทวนบริการ 9 ด้าน เช่น บริการสุขภาพจิตเด็กและวัยรุ่น (CAMHS)</li><li>สหภาพแรงงาน Unite เตรียมลงคะแนนเสียงเพื่อดำเนินการประท้วงต่อแผนการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว</li></ul></div><p>East London NHS Foundation Trust หรือ ELFT ซึ่งเป็นหน่วยงานบริการสุขภาพจิตที่ได้รับการประเมินว่าอยู่ในระดับยอดเยี่ยมหรือ outstanding จากองค์กรตรวจสอบคุณภาพบริการด้านสุขภาพ กำลังเผชิญกับภาระกิจต้องตัดลดงบประมาณรายจ่ายลงจำนวน 24.1 ล้านปอนด์ในปีนี้ ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนราว 2 เปอร์เซ็นต์ของงบประมาณทั้งหมด</p><p>องค์กรดังกล่าวทำหน้าที่ดูแลให้บริการด้านสุขภาพจิตและสุขภาพชุมชนแก่ประชาชนประมาณ 1.8 ล้านคน ครอบคลุมพื้นที่ทางตะวันออกของกรุงลอนดอนและเทศมณฑลเบดฟอร์ดเชอร์ โดยเช่นเดียวกับหน่วยงานในระบบสุขภาพแห่งชาติหรือ NHS แห่งอื่นๆ ที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามเป้าหมายด้านประสิทธิภาพทางการเงินประจำปี</p><div class="stat-row"><div class="stat-item"><span class="stat-number">£24.1m</span><span class="stat-label">งบที่ต้องประหยัดในปีนี้</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">330</span><span class="stat-label">ตำแหน่งงานที่อาจได้รับผลกระทบ</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">1.8M</span><span class="stat-label">ประชาชนที่อยู่ในความดูแล</span></div></div><p>สำหรับแผนการดำเนินงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย ทางทรัสต์มีกำหนดปรับโครงสร้างบริการแนวหน้าจำนวน 9 บริการสำหรับปีงบประมาณ 2026-27 ซึ่งรวมถึงบริการสุขภาพจิตสำหรับเด็กและวัยรุ่น หรือ CAMHS บริการบำบัดผู้ติดสารเสพติด บริการช่วยเหลือภาวะวิกฤตสุขภาพจิตและบริการชุมชนสำหรับผู้ใหญ่ ตลอดจนบริการบำบัดด้วยการพูดคุย</p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/24_msekk2eg_inline_1_61b551b9b7.jpg" alt="nhs healthcare workers meeting london" loading="lazy" /><p class="color-gray-500 text-sm mt-10">ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง</p></div><p>ในจำนวนตำแหน่งงานที่อาจถูกกระทบนั้น ราว 40 อัตราจะมาจากการลดการใช้พนักงานชั่วคราว ขณะที่ตำแหน่งงานสายสนับสนุนและบริการองค์กรที่ไม่ใช่บุคลากรทางการแพทย์จะถูกปรับลดลงในจำนวนที่น้อยกว่า ทั้งนี้ ในปีที่ผ่านมา ELFT เคยดำเนินมาตรการประหยัดงบประมาณเชิงประสิทธิภาพมาแล้วถึง 37 ล้านปอนด์</p><blockquote class="pull-quote"><p>"คุณไม่สามารถปลดพนักงานออก 5 เปอร์เซ็นต์จากทรัสต์ของ NHS แล้วแสร้งทำเป็นว่ามันจะไม่ส่งผลกระทบต่อบริการได้"
</p><cite>Gary Boodhna จากสหภาพแรงงาน Unite</cite></blockquote><p>ทางด้านสหภาพแรงงาน Unite ได้เปิดเผยกับสำนักข่าว BBC ว่ามีความตั้งใจที่จะจัดให้มีการลงคะแนนเสียงของสมาชิกเพื่อพิจารณามาตรการผละงานประท้วง เนื่องจากไม่เห็นด้วยกับวิธีการนำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไปปฏิบัติ โดยระบุว่าบุคลากรทางการแพทย์ในปัจจุบันต่างทำงานจนถึงขีดจำกัดแล้ว และการตัดลดตำแหน่งงานนับร้อยอัตราจะยิ่งเพิ่มความกดดันให้แก่พนักงานที่เหลืออยู่</p><div class="ai-insight"><p>บริบทเพิ่มเติม: สถานการณ์ของ ELFT สะท้อนถึงความท้าทายเชิงโครงสร้างของระบบบริการสุขภาพแห่งชาติสหราชอาณาจักร (NHS) ที่ต้องรักษาสมดุลระหว่างการจำกัดงบประมาณภาครัฐและการดูแลผู้ป่วยที่มีความต้องการด้านสุขภาพจิตเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้หน่วยงานนี้จะมีชื่อเสียงระดับประเทศและเคยถูกดึงตัวไปช่วยบริหารจัดการหน่วยงานอื่นที่ประสบปัญหา แต่แรงกดดันทางการเงินก็ยังคงส่งผลกระทบต่อบุคลากรด่านหน้าอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้</p></div><p>ในขณะเดียวกัน Apsana Begum สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสังกัดพรรคแรงงานจากเขต Poplar &amp; Limehouse ทางตะวันออกของลอนดอน ได้ทำหนังสือถึงทางทรัสต์เพื่อแสดงความกังวล พร้อมทั้งระบุว่าความสนใจควรพุ่งเป้าไปที่การฟื้นฟูงบประมาณของ NHS และการสร้างความเท่าเทียมกันระหว่างการดูแลสุขภาพกายและสุขภาพจิต</p><p>ทางด้านโฆษกของ ELFT ระบุว่าองค์กรมีความจำเป็นเช่นเดียวกับผู้ให้บริการรายอื่นในระบบ NHS ที่ต้องบริหารจัดการให้อยู่ในขอบเขตงบประมาณ เพื่อให้สามารถส่งมอบการดูแลที่มีคุณภาพสูงต่อไปได้ โดยกระบวนการทั้งหมดขับเคลื่อนโดยบุคลากรทางการแพทย์และมุ่งตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการอย่างใกล้ชิด</p><p class="source-attribution">ที่มา: <img src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=feeds.bbci.co.uk&sz=64" alt="BBC Health" class="source-logo" width="16" height="16" /> <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/cd9wk27y05zo?at_medium=RSS&at_campaign=rss" target="_blank" rel="noopener noreferrer">BBC Health</a></p>

<div class="key-takeaways"><ul><li>East London NHS Foundation Trust (ELFT) must achieve £24.1m in savings this year</li><li>Up to 330 posts out of a 6,000-strong workforce could be affected by the cuts</li><li>The trust plans to redesign nine front-line services including CAMHS and crisis care</li><li>Unite union officials plan to ballot members regarding potential strike action</li></ul></div><p>East London NHS Foundation Trust, a mental health provider rated as outstanding by the healthcare watchdog, has announced it must secure £24.1m in savings during the current financial year, representing approximately 2 percent of its overall budget.</p><p>The organisation provides community health and mental health services to roughly 1.8 million residents across east London and Bedfordshire. Much like other trusts within the National Health Service, ELFT is legally and operationally bound to meet annual efficiency and financial targets.</p><div class="stat-row"><div class="stat-item"><span class="stat-number">£24.1m</span><span class="stat-label">Required savings this year</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">330</span><span class="stat-label">Jobs potentially affected</span></div><div class="stat-item"><span class="stat-number">1.8M</span><span class="stat-label">Residents across service areas</span></div></div><p>To meet these targets, the trust intends to redesign nine front-line services across the 2026-27 financial year. These encompass child and adolescent mental health services, known as CAMHS, addiction treatment, adult crisis and community mental health services, and talking therapies.</p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/24_msekk2eg_inline_1_61b551b9b7.jpg" alt="nhs healthcare workers meeting london" loading="lazy" /><p class="color-gray-500 text-sm mt-10">Stock photo for illustration only, not from the actual event</p></div><p>Approximately 40 positions are expected to be phased out by reducing expenditure on temporary workers, while a smaller reduction is anticipated among corporate and non-clinical departments. In the previous year, ELFT successfully generated £37m through similar efficiency savings measures.</p><blockquote class="pull-quote"><p>"You cannot take 5% of the workforce out of an NHS trust and pretend it will not affect services."
</p><cite>Gary Boodhna, Unite regional union officer</cite></blockquote><p>The Unite trade union informed the BBC of its intention to ballot members on potential industrial action regarding how these operational changes are being rolled out. Union representatives stressed that frontline personnel are already operating under severe strain.</p><div class="ai-insight"><p>Context and Analysis: This situation highlights the ongoing fiscal pressures faced by NHS trusts across the UK, where maintaining high clinical standards must be balanced against tightening administrative budgets. Despite holding a stellar national reputation, ELFT's experience demonstrates that even top-tier healthcare providers are not immune to systemic funding challenges affecting frontline workers.</p></div><p>Meanwhile, Apsana Begum, the Labour MP for Poplar &amp; Limehouse, stated that she has written directly to the trust to voice her deep concerns, emphasizing that governmental focus should instead center on restoring NHS funding parity between physical and mental healthcare provisions.</p><p>An official spokesperson for ELFT responded that the organisation shares a responsibility with all healthcare providers to live within its financial means, ensuring clinical leadership guides decisions while safeguarding the safety and quality of patient care.</p><p class="source-attribution">Source: <img src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=feeds.bbci.co.uk&sz=64" alt="BBC Health" class="source-logo" width="16" height="16" /> <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/cd9wk27y05zo?at_medium=RSS&at_campaign=rss" target="_blank" rel="noopener noreferrer">BBC Health</a></p>

medium_24-msekk2eg.jpg

small_24-msekk2eg.jpg

thumbnail_24-msekk2eg.jpg

24-msekk2eg.jpg

East London NHS Foundation Trust ต้องประหยัดงบประมาณราว 2% หรือ 24.1 ล้านปอนด์ในปีนี้ ส่งผลให้ตำแหน่งงานอาจหายไปสูงสุด 330 อัตรา และสหภาพแรงงานเตือนว่าผู้ป่วยจะได้รับผลกระทบอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

East London NHS Foundation Trust needs to make £24.1m in savings this year, putting up to 330 posts at risk and prompting a union warning that patients will feel the consequences.

Inewgen

Inewgen

#East London NHS Foundation Trust

Top-rated mental health trust asked to save £24m

Inewgen