<div class="key-takeaways"><ul><li>ทายา รีด บัณฑิตสาววัย 23 ปี ได้งานในฝันด้านการตลาดที่แบรนด์ Tala หลังทุ่มเทเตรียมตัวและแต่งกายอย่างพิถีพิถัน</li><li>ผลการศึกษาปี 2020 เผยว่านายจ้าง 51% เคยปฏิเสธผู้สมัครเพราะรูปร่างหน้าตาและการแต่งกายที่ไม่เรียบร้อย</li><li>แมตต์ โคเฮน หนุ่มอเมริกันวัย 31 ปี ได้งานแรกหลังเรียนจบปริญญาโทด้านการตลาดด้วยการแต่งกายและดูแลตัวเองอย่างมืออาชีพ</li><li>ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่าการแต่งกายดูดีส่งผลต่อความมั่นใจและส่งสัญญาณว่าผู้สมัครให้ความสำคัญกับโอกาสนี้</li></ul></div><p>การแข่งขันในตลาดแรงงานยุคปัจจุบันที่อัตราการว่างงานของคนหนุ่มสาวอยู่ในระดับสูง ทำให้บัณฑิตจบใหม่ต้องงัดทุกกลยุทธ์เพื่อสร้างความโดดเด่นในรอบสัมภาษณ์งาน นอกเหนือจากทักษะและความสามารถแล้ว งานวิจัยและผู้เชี่ยวชาญหลายท่านต่างยืนยันตรงกันว่ารูปร่างหน้าตาและภาพลักษณ์ภายนอกก็เป็นองค์ประกอบสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม</p><p>ตัวอย่างที่ชัดเจนคือ ทายา รีด บัณฑิตวิทยาศาสตร์วัย 23 ปีจากลอนดอน ซึ่งตั้งเป้าหมายคว้างานในฝันตำแหน่งฝ่ายการตลาดที่แบรนด์เสื้อผ้าผู้หญิง Tala เธอบ้านการบ้านอย่างหนักด้วยการทำแคมเปญโปรโมชันเสนอต่อบริษัท และให้ความสำคัญกับการแต่งกายทั้งในการสัมภาษณ์ผ่านระบบออนไลน์และการสัมภาษณ์ตัวจริง จนสามารถคว้าตำแหน่งดังกล่าวมาครองได้สำเร็จเมื่อเดือนที่ผ่านมา</p><div class="stat-row"><div class="stat-item"><span class="stat-number">51%</span><span class="stat-label">ของนายจ้างเคยปฏิเสธผู้สมัครเพราะรูปร่างหน้าตา</span></div></div><p>ด้าน มิน-ฮซวน ทู ศาสตราจารย์ด้านทรัพยากรบุคคลจาก University of Buffalo และเจ้าของบทความวิจัยในปี 2021 ระบุว่าการสัมภาษณ์งานอาจมีความไม่ยุติธรรมตั้งแต่ก้าวแรกที่ผู้สมัครเดินเข้าห้อง เนื่องจากคนมักเชื่อมโยงความน่าดึงดูดเข้ากับคุณเชิงบวก เช่น ความฉลาดและความน่าเชื่อถือ ผู้ที่มีความโดดเด่นทางกายภาพมักได้รับความสนใจเชิงบวกและปฏิบัติอย่างพิเศษตั้งแต่เด็ก ทำให้พวกเขามีทักษะการสื่อสารและความมั่นใจที่สูงกว่า</p><p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/ms4k47sm_inline_1_5a7656f514.jpg" alt="job interview preparation resume professional" loading="lazy" /><p class="color-gray-500 text-sm mt-10">ภาพประกอบจากคลังภาพสต็อก ไม่ใช่ภาพจากเหตุการณ์จริง</p></div></p><blockquote class="pull-quote"><p>"การแสดงให้เห็นว่าคุณดูแลภาพลักษณ์ของตนเองและนำเสนอออกมาในแบบมืออาชีพ คือสัญญาณไร้เสียงที่บ่งบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณจริงจังกับโอกาสนี้"</p><cite>Caroline Hickey</cite></blockquote><p>ในทำนองเดียวกัน แมตต์ โคเฮน บัณฑิตปริญญาโทด้านการตลาดวัย 31 ปีจากอเมริกาที่ย้ายมาลอนดอน ต้องใช้เวลากว่าหนึ่งปีและส่งเรซูเม่กว่า 100 ฉบับ ก่อนจะได้รับโอกาสสัมภาษณ์รอบต่างๆ จนได้งานระดับบริหารเริ่มต้นในบริษัทสื่อ โคเฮนเลือกสวมเสื้อเชิ้ตแขนยาวติดกระดุม ตัดแต่งเคราและผมให้เรียบร้อย แม้พนักงานในบริษัทจะสวมเพียงเสื้อยืดก็ตาม เพื่อสร้างความประทับใจและลดระดับความตึงเครียดของตนเอง</p><div class="ai-insight"><p>การให้ความสำคัญกับภาพลักษณ์หรือ Grooming ในการสัมภาษณ์งานไม่ใช่เรื่องของความสวยงามตามค่านิยมเพียวๆ แต่จิตวิทยาเชิงองค์กรอธิบายว่ามันคือ "สัญญาณความเคารพ" (Signaling Theory) ที่ผู้สมัครส่งไปยังองค์กร การแต่งกายที่เหมาะสมแสดงถึงความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรเบื้องต้นและความใส่ใจในรายละเอียด ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงในมุมมองของผู้จ้างว่าผู้สมัครจะไม่ให้เกียรติสถานที่หรือลูกค้าในอนาคต</p></div><p>แคโรลีน ฮิกกี โค้ชด้านอาชีพในลอนดอนผู้ให้คำปรึกษาแก่ทั้งรีดและโคเฮน เสริมว่าการรู้ว่าตนเองดูดีจะช่วยเพิ่มความมั่นใจและช่วยให้นายจ้างจินตภาพออกว่าคุณจะนั่งทำงานในออฟฟิศหรือพบปะลูกค้าอย่างไร สอดคล้องกับ แมเดลีน ดรักเกอร์ วัย 21 ปีจากนิวเจอร์ซีย์ ที่เพิ่งได้งานฝึกงานสองแห่งผ่านวิดีโอคอล โดยเธอย้ำว่าความรู้สึกว่าตนเองดูดีช่วยให้มั่นใจและทำผลงานได้ดีขึ้นโดยเฉพาะในยุคประชุมออนไลน์</p><p class="source-attribution">ที่มา: <img src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=feeds.bbci.co.uk&sz=64" alt="BBC Business" class="source-logo" width="16" height="16" /> <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c80neg5rd81o?at_medium=RSS&at_campaign=rss" target="_blank" rel="noopener noreferrer">BBC Business</a></p>

<div class="key-takeaways"><ul><li>Taya Reed, a 23-year-old graduate, landed her dream marketing job at Tala after careful interview preparation and styling.</li><li>A 2020 study showed that 51% of employers rejected candidates based on scruffy appearance or poorly dyed hair.</li><li>Matt Cohen, a 31-year-old marketer, secured his first post-graduation job by dressing professionally and grooming meticulously.</li><li>Career experts emphasize that looking professional acts as a subconscious signal of taking the opportunity seriously.</li></ul></div><p>Securing a dream job in a fiercely competitive labor market where youth unemployment remains stubbornly high requires young adults to leverage every possible advantage. Beyond core skills and professional substance, research indicates that personal appearance and grooming play a surprisingly influential role in interview outcomes.</p><p>Consider Taya Reed, a 23-year-old science graduate from top London universities who targeted a marketing role at womenswear brand Tala. Having researched thoroughly and devised a promotional campaign for the business, Reed put equal thought into planning her outfits for both online and in-person interviews, a strategy that paid off when she secured the position last month.</p><div class="stat-row"><div class="stat-item"><span class="stat-number">51%</span><span class="stat-label">of employers admitted turning down candidates due to appearance</span></div></div><p>Min-Hsuan Tu, a human resources professor at the University of Buffalo and lead author of a 2021 study, warns that the interview process can be skewed from the moment a candidate walks through the door. She notes that attractive individuals often benefit from positive assumptions regarding traits like intelligence and trustworthiness, largely because preferential treatment from childhood helps them build stronger communication skills and self-confidence.</p><p><div class="mb-20"><img class="img-bdrd-16" src="https://api.inewgen.co/uploads/ms4k47sm_inline_1_5a7656f514.jpg" alt="job interview preparation resume professional" loading="lazy" /><p class="color-gray-500 text-sm mt-10">Stock photo for illustration only, not from the actual event</p></div></p><blockquote class="pull-quote"><p>"Showing that you have taken care of your appearance and have presented yourself in a professional manner is an unconscious signal to the interviewer that you are taking the opportunity seriously."</p><cite>Caroline Hickey</cite></blockquote><p>Similarly, Matt Cohen, a 31-year-old American living in London with a master's degree in marketing, spent nearly a year sending over 100 cover letters before securing an entry-level executive role at a media company. For his interviews, Cohen deliberately wore a long-sleeve buttoned-down shirt despite the company's casual T-shirt culture, while meticulously trimming his beard and cutting his short hair to reduce stress and project confidence.</p><div class="ai-insight"><p>In organizational psychology, interview grooming and attire operate on signaling theory. Candidates use external presentation as a proxy to communicate professionalism, conscientiousness, and respect for the company culture, which reassures hiring managers about how the candidate will represent the firm to clients.</p><p>Caroline Hickey, a London-based career coach who advised both Reed and Cohen, asserts that knowing you look good directly boosts confidence and helps interviewers envision you in their workspace. Madeline Drucker, a 21-year-old from New Jersey who secured two internships via video interviews, echoes this sentiment, noting that feeling well-presented enhances performance especially during remote calls.</p><p class="source-attribution">Source: <img src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=feeds.bbci.co.uk&sz=64" alt="BBC Business" class="source-logo" width="16" height="16" /> <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c80neg5rd81o?at_medium=RSS&at_campaign=rss" target="_blank" rel="noopener noreferrer">BBC Business</a></p>

medium_-ms4k47sm.jpg

small_-ms4k47sm.jpg

thumbnail_-ms4k47sm.jpg

Inewgen

Inewgen

#recruitment

How What You Wear Can Help You Land a Job, According to Experts

Inewgen